目录 1
序言 1
前言 1
一、职业划分与劳动分工 1
1．什么是分工？ 2
2．什么是劳动分工？ 2
3．社会分工有哪几种形式？ 3
4．什么是职业？ 4
5．什么是职业分工？ 5
6．什么是职业分类？ 5
7．我国第一产业有哪些职业类别？ 7
8．我国第二产业有哪些职业类别？ 7
9．我国第三产业有哪些职业类别？ 9
10．如何认识我国现阶段的职业分工形式？ 11
11．2000年中国急需哪些人才？ 12
12．实现四化，我国需要哪些管理型人才？ 13
13．二十一世纪将出现哪些热门职业？ 14
二、职业选择与社会经济条件 17
14．什么是经济综合区？ 18
15．自然经济条件对职业选择有何影响？ 18
16．社会经济条件对职业选择有何影响？ 19
17．什么是产业结构？ 22
18．产业结构对职业选择有何影响？ 22
19．新技术革命条件下将出现哪些新的产业？ 23
三、职业选择与社会需要 25
20．什么是职业选择？ 26
21．职业选择应遵循哪些原则？ 27
22．职业选择应考虑哪些因素？ 29
23．职业选择的形式有哪些？ 30
24．职业选择有何前提条件？ 32
25．什么是职业转换？ 33
26．职业转换的前提条件是什么？ 33
27．青年为什么要进行职业选择？ 34
四、职业选择与自身条件 37
28．职业选择与自身条件有什么关系？ 38
29．求职者应具备哪些基本条件？ 39
30．性格对职业选择有何影响？ 41
31．兴趣对职业选择有何影响？ 43
32．气质对职业选择有何影响？ 44
33．能力对职业选择有何影响？ 47
34．身体素质对职业选择有何影响？ 49
35．女青年如何选择职业？ 50
36．残疾青年如何选择职业？ 54
五、职业选择与择业意识 57
37．什么是择业意识？ 58
38．择业意识有哪些类型？ 59
39．待业青年在待业期间有哪些心理特征？ 61
40．青年在择业过程中应克服哪些思想倾向？ 62
41．哪些因素影响青年择业意识的形成？ 65
42．当代青年择业意识有哪些变化？ 69
六、职业选择与职业指导 72
43．什么是职业指导？ 73
44．什么是职业道德？ 73
46．什么是职业定向？ 76
45．什么是职业价值观？ 76
47．什么是职业技能？ 77
48．什么是职业信息？ 78
49．什么是职业宣传？ 78
50．什么是职业咨询？ 79
51．什么是职业终身制？ 79
52．什么是职业流动类型？ 79
53．如何评价职业岗位？ 80
54．如何认识职业之间的差异？ 84
55．如何克服职业不称心感？ 85
56．为什么要破除职业终身制？ 86
57．如何看待大学生的“超常择业”？ 87
58．怎样对待求职面谈？ 89
59．怎样使职业选择与社会用工需求相吻合？ 91
七、职业选择与劳动就业 93
60．什么是就业？ 94
61．我国当前劳动就业形势有哪些特点？ 94
62．治理整顿期间，解决就业问题的思路是什么？ 97
63．治理整顿期间，待业青年就业的主要方向是什么？ 98
64．我国新的劳动就业方针是什么？ 99
65．什么是劳动服务公司？ 100
66．我国有哪些职业介绍机构？ 101
67．什么是就业训练中心？ 103
68．为什么要重视求职前的职业培训？ 103
69．就业前职业培训有哪些形式？ 105
70．什么是职业技术教育体系？ 106
71．为什么说自学能促进就业？ 107
72．什么是待业登记制度？ 109
73．什么是招工制度？ 111
74．什么是用工制度？ 112
75．我国目前有哪些用工形式？ 113
76．国家是如何吸收录用干部的？ 116
77．我国目前录用干部的主要形式有哪些？ 118
78．我国大中专、技校毕业生是如何分配的？ 120
79．职业高中毕业生有哪些就业渠道？ 121
80．初、高中毕业生如何选择就业方向？ 122
81．待业青年怎样选择就职企业？ 123
82．劳动的意义是什么？ 125
八、职业选择与工资、保险及劳动条件 129
84．工资差别对职业选择有何影响？ 130
83．什么是工资？ 130
85．什么是劳动保险？ 133
86．劳动保险对职业选择有何影响？ 133
87．什么是职工福利？ 134
88．什么是劳动条件？ 135
89．劳动条件对职业选择有何影响？ 135
九、职业选择与劳动法规 138
90．什么是劳动法？ 139
91．我国劳动法规的基本内容有哪些？ 139
十、附录 145
一、职业兴趣测定题解 145
二、性格类型测定题解 154
三、气质类型测定题解 158