目录 1
第一章法学基础理论 1
第一节法的起源和本质 1
第二节社会主义法的本质和作用 7
第三节社会主义法的制定和实践 11
第四节社会主义法制 17
第二章劳动法的概念和作用 22
第一节劳动法的概念 22
第二节劳动法的内容和在法律体系中的地位 27
第三节劳动法在社会主义建设中的作用 31
第四节劳动法学与研究劳动法学的方法 33
第三章劳动法简史 36
第一节劳动法的起源 36
第二节资本主义国家劳动立法的发展 38
第三节苏联、东欧和亚洲部分国家劳动立法的发展 42
第四节我国劳动立法的历史发展 44
第五节国际劳动立法概况 54
第四章劳动法的基本原则 56
第一节劳动法基本原则的概念 56
第二节我国劳动法基本原则的法律根据 57
第三节我国劳动法的各项基本原则 57
第一节劳动法律关系概述 65
第五章劳动法律关系 65
第二节劳动法律关系的构成要素 68
第三节劳动法律关系产生、变更和消灭的根据 72
第六章工会法与企业民主管理制度 75
第一节工会法颁布的意义 75
第二节工会的性质与职能 77
第三节工会的权利与义务 81
第四节企业民主管理制度的立法 84
第五节职工代表大会与职工代表大会代表的职权 87
第六节外国工人参加企业管理制度 89
第一节健全劳动管理制度的意义 92
第七章职工的录用、调动和辞退 92
第二节录用职工的原则和程序 94
第三节调动职工的原则和程序 96
第四节辞退职工的法律规定 98
第五节劳动合同制度 99
第六节外国有关劳动合同法介绍 102
第八章工作时间和休息时间 104
第一节工作时间的概念与立法 104
第二节工作日的种类 107
第三节加班加点制度 108
第四节休息时间的规定 111
第五节外国工作时间和休息时间法规介绍 114
第一节劳动报酬制度的概念 116
第九章劳动报酬 116
第二节我国的工资立法 118
第三节工资法规的主要内容 125
第四节工资的法律保障 131
第五节外国工资法规介绍 133
第十章劳动保护 137
第一节劳动保护的概念 137
第二节我国劳动保护立法的发展 138
第三节安全技术规程 140
第四节劳动卫生规程 142
第五节女工和未成年工的特殊保护 145
第六节劳动保护管理制度 148
第七节外国劳动保护法规介绍 151
第十一章职业培训 154
第一节职业培训的概念 154
第二节就业前培训的法律规定 158
第三节在职培训的法律规定 165
第四节外国职业培训制度简介 167
第十二章劳动纪律 170
第一节劳动纪律的概念 170
第二节劳动纪律的立法 173
第三节奖励制度 174
第四节惩罚制度 175
第五节外国劳动纪律法规介绍 177
第十三章社会保险 179
第一节社会保险的概念和作用 179
第二节我国社会保险的立法 182
第三节工龄在社会保险中的意义和种类 186
第四节物质帮助原则在社会保险待遇中的体现 187
第五节外国社会保险简介 192
第十四章劳动争议 194
第一节劳动争议的概念及其产生的原因 194
第二节劳动争议处理程序 197
第三节外国有关劳动争议的处理法规介绍 201
第一节对执行劳动法进行监督检查的意义 203
第十五章劳动法的监督和检查 203
第二节对执行劳动法进行监督检查的机构和制度 205
第三节违反劳动法的责任 208
第四节外国对执行劳动法进行监督检查的简介 209
第十六章轻工业劳动立法概况 211
第一节劳动组织与管理法规 211
第二节工资与保险法规 214
第三节劳动保护法规 218
第四节技术工人培训法规 220
附录 222
1．工业企业法介绍 222
2．企业破产法介绍 242