第一篇 领导测评理论 1
第1章 什么是领导测评 1
1．1 领导测评的实质和特点 1
1．1．1 测评的实质与特点 1
1．1．2 领导测评的实质与特点 3
1．1．3 领导测评与非领导测评的关系 5
1．2 领导测评的范围、对象、功能和作用 6
1．2．1 领导测评的范围和对象 7
1．2．2 领导测评的功能和作用 9
1．3 领导测评的类型和形式 12
1．3．1 领导测评的类型 13
1．3．2 领导测评的形式 17
1．4 领导测评的方式、方法和手段 19
1．4．1 领导测评的方式 19
1．4．2 领导测评的方法 23
1．4．3 领导测评的手段 32
1．5 领导测评的条件、基础和依据 34
1．5．1 领导测评的条件 35
1．5．2 领导测评的理论基础和依据 37
1．5．3 领导测评的技术基础和依据 38
1．5．4 领导测评的现实基础和依据 39
1．6 领导测评的基本程序与过程 41
第2章 领导测评的研制与应用 45
2．1 领导测评研制的前提和原则 45
2．1．1 领导测评研制的前提 45
2．1．2 领导测评研制的原则 47
2．2 领导测评研制步骤 50
2．2．1 确定测评目的、用途和要求 50
2．2．2 确定测评对象和目标 52
2．2．3 确定测评的内容、类别和性质 53
2．2．4 确定测评的基础和依据 55
2．2．5 确定研制内容，制定和落实研制计划 57
2．2．6 收集、分析、选择和利用测评研制材料 58
2．2．7 设计编制测评形式和测评题，形成测评形式和测评题的初稿 59
2．2．8 分析、优选测评题，编制完整的测评 61
2．3 领导测评研制的后处理 63
2．3．1 对初步成形的微型领导测评体系进行标准化整理 64
2．3．2 对领导测评的鉴定 65
2．3．3 编写领导测评指导书 66
2．4 领导测评研制的方法 67
2．4．1 小样本资料的简单统计法 67
2．4．2 反应时法 70
2．4．3 计算机模拟法 73
2．4．4 研究设计方法 74
2．4．5 标准化方法 83
2．4．6 领导素质测评研制的方法和要点 88
2．5 领导测评的实施与结果 91
2．5．1 领导测评的适用与实施 91
2．5．2 领导测评的计分与校正 93
2．5．3 领导测评的结果 96
第3章 领导测评的测量学原理 98
3．1 测量概述 98
3．1．1 什么是测量？ 98
3．1．2 测量的要素和类型 100
3．1．3 测量的工具 102
3．2 信度 103
3．2．1 什么是信度？ 103
3．2．2 信度的指标和作用 106
3．2．3 信度的类型及其估计方法和基本算式 107
3．2．4 影响信度的因素 112
3．3 效度 114
3．3．1 什么是效度？ 114
3．3．2 效度类型 116
3．3．3 效标及其类型 123
3．3．4 效度的数量化表示 125
3．3．5 影响效度的因素 128
3．3．6 效度的应用 130
3．4 项目分析 135
3．4．1 难度 135
3．4．2 区分度 137
3．4．3 常模与效标参照测验的项目分析 140
3．5 常模与分数解释 141
3．5．1 常模、常模团体与常模参照分数 141
3．5．2 常模团体的作用、选择与建立 143
3．5．3 常模的类型及分数解释 146
第4章 领导测评的源流 153
4．1 领导测评在东方的起源 153
4．2 中国古代领导测评的主流 158
4．3 西方领导测评的起源和主流 165
4．3．1 西方领导测评的起源 165
4．3．2 西方领导测评的主流 168
4．4 西方领导测评发展的主线 170
4．5 西方心理测验的发展 176
4．5．1 早期的哲学化阶段 176
4．5．2 中期的科学化阶段 177
4．5．3 新近期的现代化阶段 181
4．6 中国现代测评与领导测评的发展 187
4．6．1 中国现代测评与领导测评的发展阶段 187
4．6．2 中国现代领导测评主要理论基础的代表性学术观点 191
4．6．3 中国现代领导测评发展的指导思想和现实基础 192
第二篇 领导测评量表及其应用 197
第5章 领导者健康测评 197
5．1 领导者健康状况测评 197
5．2 领导者精力朝气测评 199
5．3 领导者心性健康测评 202
5．4 领导者心身健康测评 205
5．5 领导者亚健康测评 209
5．6 领导者过劳程度测评 211
5．7 领导者焦虑程度测评 215
5．8 领导者健康基础测评 217
5．9 领导者健康质量测评 220
5．10 领导者健康程度测评 222
5．11 领导者健康机能测评 224
5．12 领导者身体机能测评 226
5．13 领导者健康潜势测评 228
第6章 领导者文化测评 233
6．1 领导者精学程度测评 233
6．2 领导者知识结构测评 236
6．3 领导者文化视野测评 238
6．4 领导者综合表现测评 241
6．5 领导者情趣品位测评 243
6．6 领导者文质水平测评 246
第7章 领导者品性测评 249
7．1 领导者角色品格测评 249
7．2 领导者性格特征测评 252
7．3 领导者性格类型测评 255
7．4 领导者性格品质测评 262
7．5 领导者个性品质测评一 265
7．6 领导者个性品质测评二 267
7．7 领导者心态修养测评 270
7．8 领导者心性倾向测评 273
7．9 领导者性情品位测评 275
7．10 领导者情智品质测评 278
第8章 领导者社会性测评 281
8．1 领导者沟通艺术测评 281
8．2 领导者人际品性测评 284
8．3 领导者心智与社会素质测评 287
8．4 领导者社会适应性测评 291
8．5 领导者社交技能与潜力测评 294
8．6 领导者社交潜质测评 297
8．7 领导者处境心态测评 300
第9章 领导者人格测评 304
9．1 领导者理性效能测评 304
9．2 领导者生活事业倾向测评 306
9．3 领导者为人处世修养测评 310
9．4 领导者为人品位测评 314
9．5 领导者行为品位测评 317
9．6 领导者器量测评 320
9．7 领导者人格层次测评 323
9．8 领导者人格类型测评 327
9．9 领导者人格发展潜力测评 331
第10章 领导者政治思想测评 335
10．1 领导者政治品格测评 335
10．2 领导者爱国思想测评 340
10．3 领导者政治常识测评 345
10．4 领导者政治警觉度测评 346
10．5 领导者战略敏感度测评 351
10．6 领导者政治敏感性测评 354
10．7 领导者政治分析力测评 356
10．8 领导者思想政治水平测评 360
10．9 领导者思想政治素养测评 363
10．10 领导者思想品质测评 365
10．11 领导者思想水平测评 368
第11章 领导者道德测评 372
11．1 领导者思想道德综合测评 372
11．2 领导者道德素质测评 376
11．3 领导者官类官性测评 380
11．4 领导者腐败潜质测评 383
11．5 领导者贪廉实态测评 386
11．6 领导者品质过硬程度测评 390
11．7 领导者公道宽厚性测评 393
11．8 领导者糜庸刚雅测评 396
11．9 领导者自律精神和能力测评 399
11．10 领导者作风和道德修养测评 403
11．11 领导者人才思想与品德测评 407
11．12 领导者伦理修养测评 410
11．13 领导者德行导向测评 414
11．14 领导者德行水平测评 419
11．15 领导者德智行止测评 422
11．16 领导者德性潜势测评 425
第12章 领导者能力测评 428
12．1 领导者思想理论能力测评 428
12．2 领导者思想决断能力测评 431
12．3 领导者洞察能力测评 436
12．4 领导者综合能力潜势测评 440
12．5 领导者综合能力测评 442
第13章 领导者智慧测评 448
13．1 领导者心智质量测评 448
13．2 领导者心机特性测评 450
13．3 领导者心态潜能测评 453
13．4 领导者内质潜值测评 456
13．5 领导者心灵智质测评 459
13．6 领导者深刻度与复杂度测评 463
13．7 领导者保守性和变革性测评 465
13．8 领导者批判性思维测评 469
13．9 领导者改革精神测评 472
13．10 领导者应变与创新潜质测评 475
13．11 领导者智慧状态测评 478
13．12 领导者创造精神与创造力测评 481
第14章 领导者综合素质测评 486
14．1 领导者素质层次测评 486
14．2 领导者德才修养测评 488
14．3 领导者德才综合测评 491
14．4 领导者德才胜任测评 495
14．5 领导者行为类型测评 498
14．6 领导者团队角色测评 503
14．7 领导者综合性类型测评 514
14．8 领导者综合素质测评一 516
14．9 领导者综合素质测评二 520
14．10 领导者综合素质测评三 523
14．11 领导者综合素质测评四 529
参考书目 557
后记 559