目录 1
第一章 政治工作是社会主义企业的重要特征 1
第一节 政治与经济的辩证统一关系 1
第二节 社会主义企业的性质和政治工作的地位、作用 10
第三节 企业政治工作 18
第二章 社会主义企业政治工作的历史发展 25
第一节 企业政治工作的产生 26
第二节 企业政治工作的形成 33
第三节 企业政治工作的发展 40
第三章 企业政治工作的内容 55
第一节 企业党的建设是企业政治工作的基础 55
第二节 企业思想政治工作是企业政治工作的中心 61
第三节 加强纪律建设是企业政治工作的重点 72
第四节 企业政治工作的重要任务是培育 “四有”新人 83
第四章 企业政工干部 91
第一节 企业政工干部的工作领域 91
第二节 企业政工干部的基本条件 94
第三节 企业政工干部的工作方法 103
第五章 企业政工机构设置及岗位责任制 108
第一节 企业政工机构的设置和职责分工 108
第二节 企业政工岗位设置及岗位规范 114
第三节 建立健全政工岗位责任制 123
第六章 企业政工干部管理 129
第一节 企业政工干部的选拔 129
第二节 企业政工干部的考核 132
第三节 企业政工干部的任免 137
第四节 企业政工干部的调动交流 142
第五节 企业政工干部的培训 145
第六节 企业政工干部的审查 147
第七节 企业政工干部离退休制度 149
第七章 评聘政工专业职务的理论依据 153
第一节 专业技术职称评定制度的历史演变 153
第二节 我国专业技术职称评定和管理 155
第三节 评聘政工专业职务的科学依据 163
第八章 政工专业职务评聘 168
第一节 政工专业职务的分类和任职条件 168
第二节 政工专业职务的评审原则 172
第三节 评审政工专业职务中遇到的问题 175
第四节 政工专业职务任职条件评审委员会 178
第五节 政工专业职务聘任 199
第一节 政工专业职务考核内容 205
第九章 政工专业职务的考核 205
第二节 政工专业职务考核程序 208
第三节 政工专业职务考核方法 210
第十章 政工专业职务的管理 214
第一节 政工专业职务的管理原则 214
第二节 政工专业职务管理的内容 217
第三节 政工专业职务培训 224
附：论文 226
适应深化改革需要，搞好干部马列主义理论正规化教育 226
紧密联系企业实际，深入系统地进行两个基本点教育 235
全心全意依靠职工实现企业经营目标 245
发挥纪委职能作用，搞好党内纪律监督 251
以提高党员队伍素质为重点加强党的自身建设群众化、民主化是工会职能的核心 272
我们是怎样分层次对团员青年进行党的基本路线教育的 283
试论党的宣传工作的基本职能 291