第一编 举案说法 1
●劳动合同篇 1
案例 1：解除合同后方知已怀孕，企业能给恢复劳动关系吗 1
案例 2：“末位淘汰”能否辞退合同没有到期的员工 3
案例 3：在企业连续工作10年，农民工能否签无固定期合同 4
案例 4：昨签合同今毁约，公司不给补偿金 6
案例 5：因为是“临时工”，公司不给签合同 8
案例 6：主体不合格，劳动合同有效吗 9
案例 7：试用期内“走”人，企业能要损失费吗 11
案例 8：合同约定的工资怎么比集体合同约定的最低工资还低 12
案例 9：下属机构转让，劳动合同应该变更吗 13
案例 10：事实延续劳动合同，能否按延续执行 14
案例 11：代签的劳动合同，本人默认后有效吗 16
案例 12：企业违法，职工可随时解除合同吗 17
案例 13：劳动合同期满，企业还能追索培训费吗 18
案例 14：无固定期限的劳动合同，能否解除 19
案例 15：劳动合同约定终止不给补偿金 20
案例 16：职工拒绝调整岗位，公司能否解除合同 22
案例 17：6年合同变3年，单位更改合同期 23
案例 18：是服从组织决定还是按劳动合同办 24
案例 19：企业承包后，原劳动合同继续履行 25
案例 20：提前解除合同，农民工能否享受补偿金 26
案例 21：企业合资前的工龄怎么算 28
●工资篇 30
案例 22：能以工程未验收为由，不支付工资和奖金吗 30
案例 23：工作质量差，能否降低工资级别 32
案例 24：给工厂造成损失，工厂可连扣5个月工资吗 34
案例 25：不搬出住房，就能扣工资吗 35
案例 26：从工资里扣赔偿金，合法吗 37
案例 27：能把他的工资分配形式改为计时工资吗 39
案例 28：帐户被冻结就能拖欠工资吗 41
案例 29：完成了生产任务，还能以卖出多少产品作为发工资的条件吗 43
案例 30：约定工资8000元，业绩不好能减薪吗 45
案例 31：上班时间打人，奖金能被扣吗 47
案例 32：实行日薪制，年休假能扣工资吗 49
案例 33：能从工资中扣产品质量保证金吗 51
案例 34：能从工资中扣除子女的抚养费吗 53
案例 35：实行日工资制工资怎么少许多 54
案例 36：实行不定时工作制工作可以超过8小时吗 56
案例 37：给付补偿金，工资包括奖金和加班费吗 58
案例 38：完不成销售基数，企业该不该给销售员工资 60
案例 39：包吃包住的工资，能低于最低工资标准吗 62
案例 40：工资每月扣一点，等到年底一起发 64
案例 41：这是试用期，才会低于当地最低工资 66
案例 42：无辜被拘留期间，公司扣工资 68
案例 43：完不成劳动定额，工资低于最低工资标准 70
案例 44：享受探亲假，能否按事假扣工资 72
●工伤保险篇 74
案例 45：病假、病假，医疗期能否循环休 74
案例 46：工伤职工违了纪，该辞退就辞退 75
案例 47：上班时被强暴，能否算工伤 76
案例 48：违章操作，可否享受工伤待遇 78
案例 49：职务过失责任，损失单位承担吗 79
案例 50：内部承包，发生工伤由谁负责 80
案例 51：上下班途中发生交通事故，能认定为工伤吗 82
案例 52：借调人员上班时间受伤，相应待遇该哪个企业给 83
●争议仲裁篇 86
案例 53：以不上班来对抗工厂的“不公平”合法吗 86
案例 54：案件终止审理，裁决是否也应在60天内作出 88
案例 55：法院可否依据企业调解委员会作出的调解书，对企业进行强制执行 90
案例 56：送达前反悔，已签字的调解书有效吗 92
案例 57：法院对裁决书不予强制执行，当事人该怎么办 93
案例 58：职工与原单位有争议，现单位拒绝法院协助执行的要求合法吗 95
案例 59：裁决书无法送达，仲裁庭如何结案 97
案例 60：案件没审完，能否先让单位支付医疗费 99
●综合篇 102
案例 61：他们能告某工厂吗 102
案例 62：经济补偿金也要上税吗 104
案例 63：不能胜任工作导致合同解除能否索要补偿金 106
案例 64：专利该属于企业还是属于设计师 108
案例 65：农民工就应当自己备劳动防护用品吗 109
案例 66：“演唱组合”的女孩们是童工吗 111
案例 67：综合计算工时，职工休息如何保证 113
案例 68：职工借调期间搞的发明算不算职务发明 115
案例 69：以血型作为招用人的条件，是否属于就业歧视 117
案例 70：离婚后，该怎样享受探亲假 119
案例 71：保安抓贼负重伤，住院费由谁付 121
案例 72：提前30日递交辞职报告，单位凭什么不给办手续 123
案例 73：职工擅自离职，抵押金也应返还 125
案例 74：职工辞职，档案单位不能扣 126
案例 75：内部退养，单位不得强制办手续 127
案例 76：职工不加班，停职检查不发薪 128
案例 77：未能完成销售指标，能否直接辞退他 129
案例 78：替人出证明，要负连带责任 131
案例 79：女工流产，享受产假待遇 132
案例 80：“放长假”人员，能否享受社会保险 133
第二编 咨询问答 135
1．企业能与伤残职工终止劳动合同吗 135
2．终止合同也能民主表决吗 136
3．职工提出解除合同能享受补偿金吗 137
4．单位违法，员工能免除违约责任吗 139
5．职工辞职能享受经济补偿和失业救济吗 140
6．用人单位如何避免承担连带责任 141
7．事后签订的培训协议是否有效 143
8．因拖欠工资辞职能获得经济补偿吗 144
9．未签劳动合同就不能享受经济补偿吗 146
10．公司改制，能单方解除我的劳动合同吗 148
11．改变工作岗位后，用人单位能否再规定试用期 149
12．违约金能随意约定吗 151
13．合同期满不想续签需要提前通知吗 153
14．签合同应注意哪些问题 154
15．一年期合同试用期最长是多少 156
16．经同意考取研究生要支付违约金吗 157
17．我的辞职能获得经济补偿吗 159
18．劳动合同签订后就业协议还有效吗 161
19．退养人员实行再就业后，单位能解除劳动关系吗 162
20．无固定期限合同就是终生合同吗 164
21．我们和公司是否有事实劳动关系 166
22．待岗期满可否享受经济补偿 167
23．协商解除合同都应支付经济补偿吗 168
24．赔了违约金还要支付培训费吗 170
25．企业改制，能单方变更劳动合同期限吗 171
26．试用期内辞职应承担哪些责任 173
27．跳槽了，该赔哪些钱 175
28．经营期满，解除合同应支付补偿金吗 177
29．经济补偿金和就业补助金能同时享受吗 178
30．竞业避止条款能否没有补偿金 180
31．获得经济补偿后还能领取失业金吗 182
32．用末位淘汰解除合同，应否支付赔偿金 183
33．劳动者辞职能享受失业保险金吗 185
34．生育费用能不能定额报销 186
35．在集体宿舍摔伤可否认定工伤 188
36．我能享受一次性伤残补助金吗 189
37．产假期间是否能享受工资待遇 190
38．因公外出期间失踪是否属于因工死亡 192
39．救人致残是否属于工伤 193
40．开会时突发疾病是否属于工伤 195
41．工伤申报有时效限制吗 196
42．工作中被他人伤害是工伤吗 197
43．工伤职工调动后假肢安装费谁承担 198
44．一次性伤残就业补助金应当由谁支付 200
45．她能享受供养亲属抚恤金吗 202
46．非法用工受害者的家属有合法权益吗 204
47．她们属于因工伤亡吗 205
48．员工失踪，单位应付什么责任 207
49．平均工资如何计算 208
50．外地员工能否享受生育保险 210
51．职工失踪薪发何时 211
52．驻外办事处发生劳动争议由哪儿管 213
53．妻子户口迁外地，怎样享受探亲假 215
54．综合计算工时工作制，工作时间有限制吗 216
55．我能否要求公司支付工资差额 217
56．不交违约金能拿回档案吗 219
57．单位能否以奖金代替加班费 220
58．妻子生育，男职工能休产假吗 222
59．职工擅自离职，住房公积金该如何处理 224
60．企业有权买断退养人员的工龄吗 225
61．单位能否要求内退职工返岗工作 227
62．申请仲裁的同时还可以向劳动监察举报吗 228
第三编 附录 231
●政策法规 231
中华人民共和国劳动法 中华人民共和国主席令第28号 231
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 劳部发〔1994〕532号 243
企业经济性裁减人员规定 劳部发〔1994〕447号 246
违反和解除劳动合同的经济补偿办法劳部发〔1994〕481号 248
工资支付暂行规定 劳部发〔1994〕489号 249
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳部发〔1994〕503号 252
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 劳部发〔1995〕223号 253
企业职工工伤保险试行办法 劳部发〔1996〕266号 255
失业保险金申领发放办法 劳动和社会保障部令第8号 267
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 法释〔2001〕14号 270
企业最低工资规定 劳部发〔1993〕333号 274
●通讯录 278
全国劳动和社会保障厅（局）通讯录 278
各省、自治区、直辖市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业监督电话 280
部分省市社会保险基金监督举报电话 281