目 录 1
序 1
引言 1
1．生产关系理论是一门科学 1
1.1《资本论》是生产关系论 1
1.1.1《资本论》的创作动机和背景 2
1.1.2《资本论》的核心内容及其影响 5
1.1.3《资本论》与生产关系理论 7
1.2彻底消除对生产关系的误解和偏见 10
1.2.1消除在政治经济学研究对象上的误解 10
1.2.2消除对生产关系本身的误解和偏见 13
1.2.3轻视生产关系这门科学的严重后果 15
1.3把生产关系科学从政治经济学中独立出来 19
1.3.1政治经济学与生产关系并无必然联系 19
1.3.2政治经济学研究生产关系引起的异义 22
1.3.3生产关系要作充分展开地研究，必须从政治 23
经济学中独立出来 23
2．生产关系的形成和发展 25
2.1生产和生产关系 25
2.1.1生产的基本要素 25
2.1.2人们在生产中结成的相互关系 27
2.1.3人类生产关系在历史上的进步和发展 29
2.2.1生产力的真实含义 33
2.2生产关系与生产力 33
2.2.2生产力与生产关系发生内在联系的关键环节 36
2.2.3生产力对生产关系的决定作用 38
2.3生产关系与上层建筑 41
2.3.1关于生产关系的制度规定性 42
2.3.2上层建筑对生产关系的影响作用 43
2.3.3改革上层建筑，调整生产关系 45
3．生产关系的科学方法论 51
3.1生产关系科学的对象和内容 51
3.1.1生产关系的对象 51
3.1.2生产关系的本质 54
3.1.3生产关系的内容 58
3.2生产关系研究的目的 63
3.2.1促进生产关系进步 63
3.2.2促进生产力发展 72
3.2.3促进财富增长 77
3.3生产关系研究的方法 79
3.3.1实事求是的方法 79
3.3.2抽象和具体的方法 83
3.3.3关于起点、范畴和体系 87
4．生产关系与所有制 90
4.1所有制的概念和本质 90
4.1.1何谓所有制 90
4.1.2所有制的性质特征 92
4.1.3所有制的具体形式 98
4.2生产关系与所有制之间的关系 100
4.2.1所有制究竟在什么意义上是生产关系的基础 100
4.2.2生产关系对所有制发展的要求 101
4.2.3所有制及其形式对生产关系的影响 105
4.3中国公有制度的改革 108
4.3.1中国公有制经济的形成及其特征 108
4.3.2公有制改革必须克服的主要障碍 114
4.3.3中国公有制进一步改革的探讨 124
5．劳动者在单位内部的经济利益关系 131
5.1劳动者就业机会的选择 131
5.1.1劳动者劳动的权利和义务 132
5.1.2劳动力商品分析 134
5.1.3劳动者择业时的利益关系 138
5.2单位内部劳动者的分工与协作 141
5.2.1劳动者分工中的利益关系 141
5.2.2一般劳动者与管理者之间的利益关系 143
5.2.3劳动者权益的保护 149
5.3劳动者收入的分配关系 151
5.3.1劳动者收入分配的基本要求 151
5.3.2关于公平与效率的统一性 156
5.3.3对“雇工”是否存在剥削的认识 159
6．劳动者在单位外部的经济利益关系 163
6.1企业之间的经济利益关系 163
6.1.1企业之间经济利益关系的性质 164
6.1.2企业之间经济利益关系的状况 166
6.1.3企业之间经济利益关系的调整 169
6.2地区、部门等之间的经济利益关系 172
6.2.1地区之间的经济利益关系 172
6.2.2部门之间的经济利益关系 175
6.2.3劳动者在单位外部直接发生的经济利益关系 179
6.3企业与政府之间的经济利益关系 184
6.3.1企业与政府之间利益关系的实质 185
6.3.2企业与政府之间利益关系的基本状况 187
6.3.3企业与政府之间利益关系的改革 191
7.1.1国际间的经济分工和协作 196
7.1国家之间发生经济利益关系的客观必然性 196
7．人们在国际经济中的利益关系 196
7.1.2由分工与协作构成的经济利益关系 198
7.1.3建立国际间经济利益关系的基本原则 199
7.2国际间经济利益关系的协调 202
7.2.1国内经济利益关系对国际间经济利益关系的 202
影响 202
7.2.2协调国际间经济利益关系的途径 207
7.2.3自由贸易与保护贸易的关系 210
7.3国际间经济利益关系的发展趋势展望 212
7.3.1生产力差距趋于缩小 213
7.3.2各国生产关系逐步趋近 214
7.3.3向更高级社会迈进 215