前言 1
总论篇 道学、科学与战略领导力 4
第1章 道学与科学 4
第2章 道学与战略领导力 8
小结 12
道学纲纪篇 宇宙模型与五行战略 16
第3章 道学宇宙模型 16
太极学说 16
道学八大法则 17
道学五行宇宙模型 19
五行相生相克理论 22
第4章 “道学”核心要素与“五行战略领导力”模型 25
“道学”核心要素 25
核心要素的五行关系 27
五行战略领导力模型 28
“五行战略领导力”内涵 30
小结 32
格物悟道篇 战略方向与组织愿景 37
第5章 阴阳之道与领导理论 37
领导力中的阴阳 37
领导与管理，一阴一阳之道 43
中道西术，合璧太极 46
“一阴一阳”之道与战略决策 50
第6章 五行外部环境模型 54
五行外部环境模型 54
“五行外部环境模型”内容 57
外部环境与战略方向选择 59
小结 73
遵道明德篇 战略使命与组织目标 78
第7章 五行内部环境模型 78
第8章 环境特点与适应性领导力 82
组织周期阶段性特点 82
五行适应性领导力 84
外部环境介入下的“五行适应性领导力” 91
组建“五行适应性领导班”原则 94
“五行适应性领导班子”人数原则 96
小结 97
循德定法篇 战略规划与战略决策 102
第9章 五行法则与战略规划 102
初创期的技术领先战略 102
发展期的资本领先战略 105
稳定期的人才领先战略 107
老壮期的体制创新战略 109
衰亡期的文化变革战略 111
第10章 复杂环境中的战略规划 115
内外部环境交织下的组织态势 115
复杂环境态势中的战略规划 116
小结 120
依法施术篇 战术策略与战略执行 126
第11章 道学五行战术策略模型 126
道学五行战术策略 126
五行战术策略运用 129
小结 138
统筹用势篇 战略运筹与战略态势 142
第12章 五行战略用势模型 142
第13章 五行战略领导力用势规律与方法 146
“用势”要素的生克关系 146
宏观用势六原则 147
微观用势“七贵”原则 154
小结 164
道学治理篇 “五德”价值体系与和谐领导 170
第14章 阴阳五行说与和谐领导观 170
阴阳五行与政治治理 170
儒家思想与“五德”价值体系 174
“五德”价值体系与和谐文化 176
“五德”价值体系与和谐社会建设 178
“五德”价值体系与和谐世界 181
小结 182
后记 184