第一章 企业劳动力管理导论 1
第一节 企业劳动力管理的涵义和研究对象 1
目 录 1
第二节 企业劳动力管理在现代企业中的作用 6
第三节 企业劳动力管理的基本原理 8
第二章 企业劳动力开发计划 11
第一节 企业劳动力开发计划的内容和形成过程 11
第二节 企业劳动力计划 20
第三节 劳动生产率计划 23
第四节 职工培训计划和人才预测 27
第一节 劳动组织的概念和作用 33
第三章 企业劳动力的组织 33
第二节 企业的劳动分工与协作 35
第三节 工作时间的组织 44
第四节 工作地的组织 53
第五节 多机台（设备）看管的组织 59
第四章 企业劳动力的配置 65
第一节 职位分类 66
第二节 企业劳动力的素质结构 73
第三节 企业劳动力配置的比例关系 81
第四节 劳动优化组合 87
第一节 企业组织机构的形式和变革 92
第五章 企业劳动力配置的基础工作 92
第二节 企业组织机构设置的原理 106
第三节 企业定员的概念、作用和方法 113
第四节 企业定员标准 119
第五节 定员的贯彻和管理 123
第六章 劳动定额 130
第一节 劳动定额的概念、种类和作用 130
第二节 劳动定额的工作内容和特点 140
第三节 劳动定额的制定 144
第四节 劳动定额的实施、考核与修订 150
第五节 劳动定额水平 157
第七章 企业劳动力的日常管理 163
第一节 企业劳动力的招收与调配 163
第二节 任用 172
第三节 考核 178
第四节 晋升和奖惩 183
第五节 职工培训 187
第八章 劳动纪律与劳动规范 195
第一节 社会主义劳动纪律的内容和特点 195
第二节 巩固企业劳动纪律的方法 199
第三节 劳动规范 203