目录 1
引论 1
一、利益析义 1
二、利益学的宗旨和使命 3
三、利益学的学科性质及其基本理论框架 4
四、研究利益学的意义 8
第一编 利益的本质规定 17
第一章利益范畴论 17
一、利弊 17
二、利害 20
三、得失 22
四、盈亏 25
五、名利 27
六、义利 29
七、安危 31
八、取予 33
九、公私 35
十、偿付 38
十一、实惠 40
十二、风险 42
第二章利益效应论 45
一、互惠效应 46
二、补偿效应 48
三、附加效应 51
四、共生效应 52
五、连锁效应 55
六、机会效应 57
七、梯度效应 59
八、选值效应 61
九、多元效应 63
十、守成效应 65
十一、专利效应 67
十二、居间效应 69
第三章利益层次论 72
一、共同利益与特殊利益 73
二、全局利益与局部利益 77
当前利益与长远利益 77
三、物质利益 政治利益 精神利益 83
四、城乡间利益 行业间利益 88
五、国家利益 集体利益 个人利益 91
第四章利益驱动论 102
一、显现机制 103
二、切身机制 106
三、关联机制 109
四、风险机制 112
五、激励机制 114
六、拉动机制 117
七、优惠机制 120
八、奖罚机制 122
九、攀比机制 124
十、差别机制 125
十一、趋“热”机制 127
第五章利益主体论 131
一、利益主体的特点及其与利益群体的 131
区别和联系 131
二、利益主体的类型分析 134
三、利益主体与建立社会主义经济秩序 152
第六章利益群体论 157
一、群体概念 157
二、利益群体的类型分析 162
三、社会共同利益与群体具体利益 175
一、效益的层次划分 181
第二编利益的运动形态 181
第七章利益生成论 181
二、影响效益生成的诸种客观因素 185
三、影响效益生成的诸种主观因素 196
第八章利益分配论 209
一、我国现阶段的收益分配模式 209
二、按劳分配的收益形式 213
三、与按劳分配相联系的其他收益形式 221
四、对利益分配中若干疑点问题的分析 226
第九章利益保障论 233
一、权益保障的意义与社会保障系统的建立 233
二、经济活动中的权益保障 237
三、社会福利事业中的权益保障 244
四、公民民主权利的维护与保障 251
一、利益竞争的缘起 259
第十章利益竞争论 259
第三编利益的关系模式 259
二、利益竞争的意识 262
三、利益竞争的条件 264
四、利益竞争的类型 267
五、利益竞争的手段 270
六、利益竞争的规律 273
七、利益竞争的效应 276
第十一章利益协调论 279
一、利益协调与改革 280
二、利益协调与政策 282
三、利益协调与“一国两制” 285
四、利益协调与协商对话 287
五、利益协调与优化人际关系 290
六、利益协调与利益增进机会 293
七、利益协调与消除城乡利益隔离带 295
八、利益协调与利益制衡机制 298
第十二章利益让渡论 302
一、协作关系中的利益让渡 302
二、竞争关系中的利益让渡 304
三、地区、行业关系中的利益让渡 306
四、产权关系中的利益让渡 308
五、技术转让中的利益让渡 310
六、承包关系中的利益让渡 312
七、借贷关系中的利益让渡 315
八、赠受关系中的利益让渡 318
九、人际关系中的利益让渡 320
第四编利益的社会辐射 325
第十三章利益伦理论 325
一、析“责任感与责任线” 325
二、析“功利价值与道德价值” 327
三、析“道德义务” 329
四、析“良心、荣誉” 331
五、析“从众行为” 333
六、析“援助行为” 334
七、析“职业道德” 338
八、析“环境道德” 340
第十四章利益心态论 343
一、谋求利益的心理活动过程 344
二、利益心态形成与变化的社会心理机制 350
三、经济利益调整与社会心理震荡 358
第十五章利益公平论 368
一、我国现阶段实现利益公平的 368
社会制约因素 368
二、实现利益公平的基本要求 371
三、保证利益公平的改革步骤和政策措施 378