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第一章绪论 1
思维形式（2） 现实中不存在的问题的解决方法（5） 思维障碍 9
第二章知觉障碍 11
第一个障碍看到你期望看到的对象一定型化（11）第二个障碍将问题孤立出来的困难（19） 第三个障碍 易于把问题限制在过于狭窄的范围内（22） 第四个障碍不能从不同角度看问题（27） 第五个障碍饱和状态（28） 第六个障碍未能利用所有的感觉输入 30
第三章情绪障碍 32
弗洛伊德（33） 人本主义心理学家（34） 害怕冒险（36） 不喜欢混乱（38） 评价思想而不是产生思想（39） 缺乏酝酿（41） 缺乏挑战与过于热心 42
现实与幻想 42
第四章文化和环境障碍 46
禁忌（48） 问题解决中的幽默（50） 推理与直觉 52
左向思维和右向思维（53） 原发创造性和继发创造性（56） 传统与变革（58） 突破障碍的思维（59） 环境障碍（61） 对创造活动有益的环境（62） 接受批评和实现批评（64） 独断专行的领导（65） 缺乏任何支持 66
第五章智力与表达障碍 67
选择你解决问题的语言（68） 运用策略的灵活性 70
正确信息的重要性（73） 表达障碍 78
第六章思维语言的选择 81
视觉思维（87） 其他的感觉语言 96
第七章突破思维障碍的方法 104
探究问题的态度（104）思维的流畅性和灵活性（109） 思维的辅助手段（112）无意识障碍的突破（119） 马斯洛（122）巴洛恩（124） 释放无意识的其他途径 126
第八章群体和组织 130
小群体，交往的需要（131）自我需要（133） 头脑风暴法（134）群辩法（137） 内部动机和外部动机（141）大型组织，官僚体制的起源（147）“人的关系”的运动 149
官僚体制中的创造力 151