访问记与一位思想广博的思想家的谈话 1
目 录 9
序今天正在塑造着未来 9
第一篇经济学 21
第1章变化了的世界经济 21
第2章美国的创业性就业机制 47
第3章石油输出国组织为什么必然会失败 52
第4章变化中的多国公司 56
第5章汇率风险的管理 61
第6章 出口市场与国内政策 66
第7章 欧洲在高技术方面的雄心 70
第8章我们可以从德国人那里学到些什么 75
第9章关于进入日本市场 79
第10章与日本做生意：有效的办法 84
第11章敌对性贸易的危险 89
第12章 当代的预言家：是熊彼特还是凯恩斯 94
第二篇人 107
第13章选择人：基本规则 107
第14章衡量白领工人的生产率 116
第15章是第一线领班的黎明吗？ 120
第16章薪水过高的经理们：贪婪效应 124
第17章年龄太大的经理们：保持企业的青春 129
第18章向专业学院付学费 134
第19章工作与人：日益增长的不匹配 138
第20章优质教育：新的增长领域 143
第三篇管理 149
第21章管理：由于成功而带来的问题 149
第22章对参谋工作进行控制 173
第23章精简中层管理 177
第24章 以信息为基础的组织 181
第25章工会已落后于时代了吗？ 186
第26章工会的灵活性：为什么现在极为必要 191
第27章作为一门人文学科的管理学 196
第四篇组织 205
第28章敌意接管与抵触情绪 205
第29章成功的企业合并的五条规则 229
第30章创新性组织 233
第31章零增长企业 238
第32章为什么实现自动化是有利的 242
第33章 国际商用机器公司的沃森：对未来的远见 245
第34章贝尔系统解散的教训 259
第35章社会需要和企业的机会 289
跋社会创新——管理的新领域 308