目录 1
第一章 绪论 1
第一节 领导科学与监狱领导科学 1
一、领导科学的产生与发展 2
二、监狱领导科学是一门新兴的学科 6
第二节 监狱领导科学的研究对象和基本概念 10
一、监狱领导科学的研究对象 10
二、监狱领导科学的基本概念 14
第三节 学习研究监狱领导科学的意义和基本方法 17
一、学习、研究监狱领导科学的意义 18
二、学习、研究监狱领导科学的基本方法 21
第二章 监狱领导者的基本职能 24
第一节 监狱领导者的科学决策 24
一、科学决策的含义 24
二、监狱领导者科学决策的类型、程序和原则 26
三、监狱领导者要善于决断 41
四、预测是监狱领导者科学决策的前提和客观要求 44
第二节 监狱领导者的选才用人 53
一、监狱领导者必须树立正确的人才观 53
二、监狱领导者要正确贯彻干部队伍建设的 “四化”方针 57
三、监狱领导者选才用人的基本原则 59
第三节 监狱领导者的思想政治工作 63
一、思想政治台工作是监狱领导者的一项重要职能 64
二、监狱领导者思想政治工作的方针和原则 70
三、监狱领导者思想政治工作的方法和方式 77
第三章 三监狱领导组织 84
第一节 监狱组织结构与组织机构 84
一、监狱组织是实现监狱领导职能的依托 84
二、确立合理的监狱组织结构 87
三、设置精干的监狱组织机构 91
第二节 科学的监狱领导班子群体结构 95
一、监狱领导班子群体结构科学化的意义 95
二、监狱领导班子群体结构的内容 100
三、实现监狱领导班子群体结构科学化的途径 108
第四章 监狱领导方法 114
第一节 监狱领导者的调查研究法 114
一、调查研究是科学领导的基础 114
二、调查研究的方法 116
三、调查研究的态度 120
第二节 监狱领导者的目标管理法 123
一、目标、目标管理概念 123
二、目标管理法在监狱领导工作中的运用 126
三、目标管理述评 133
第四节 监狱领导者的几种思维方法 135
一、激励的意义与过程 135
第三节 监狱领导者的行为激励法 135
二、激励与需求满足 138
三、激励方法在监狱领导工作中的运用 139
一、监狱领导者的系统方法 145
二、监狱领导者的信息方法 150
三、监狱领导者的反馈方法 154
第五章 监狱领导艺术 160
第一节 监狱领导艺术概述 160
一、监狱领导艺术的概念和特征 160
二、监狱领导科学和监狱领导艺术 164
一、求贤用才是监狱领导艺术的关键 167
第二节 监狱领导的用人艺术 167
二、识别和选拔人才的方法 168
三、使用人才的方法 175
第三节 临狱领导的处事艺术 182
一、明责授权是临狱领导的分身成事术 182
二、化繁为简是监狱领导者提高效率的捷径 187
三、预测未来是监狱领导艺术的生命 190
第四节 监狱领导善用时间的艺术 194
一、要善于利用最佳时间处理最重要最难办的事情 194
六、减少会议，提高会议效率 195
五、限定自己的工作范围 195
三、相对集中，主动出击，解决问题 195
四、要善于利用零星闲散时间 195
二、要努力提高单位时间的利用率 195
七、要善于思索，勤奋记录 196
第六章 监狱领导者的效能考评 197
第一节 监狱领导者效能的含义和研究的意义 197
一、监狱领导者效能的含义 198
二、研究监狱领导者效能的意义 199
第二节 监狱领导者效能的内容和考评 201
一、用人效能 201
二、处事效能 202
三、时间效能 203
四、监狱的整体贡献效能 204
第三节 考评监狱领导者效能的原则和方法 205
一、考评监狱领导者效能的原则 206
二、考评监狱领导者效能的方法 208
第四节 提高监狱领导效能的途径和方法 213
一、监狱最高领导者的素养 213
二、监狱领导班子整体素养的提高与合理结合 217
三、干警素养的提高与合理结合 218
四、监狱领导者与干警的合理结合 219
五、监狱领导、干警与环境条件的合理结合 219