得人才者得天下——代序 1
圣哲尊贤才为师友 1
国家以人才为宝 6
国中无人 王有忧色 9
用人不计前嫌 知人不蔽小过 12
管仲善识 齐桓善用 16
齐桓公用人之误 21
举贤为人臣之先务 24
春秋战国时秦的招贤纳士 28
战国“四公子”的养士之风 48
燕昭王卑身厚币以招贤 63
主将之法 务揽英雄之心 66
用人如器 各取所长 88
用人务在使其心无所顾忌 91
天下安 注意相 天下危 注意将 94
治世重德行 乱时尚功能 98
明责授权 103
用人八戒 106
冯唐易老 李广难封——怀才之士的遇与不遇 114
刘邦的用人艺术 120
曹操的用人艺术 147
诸葛亮的用人艺术 174
唐太宗的用人之道 183
人至察则无徒 200
无使仁者主财 204
最大限度地使用自己 207
举贤不避亲仇 214
君不仅要知士 士亦要知君 217
伊尹、姜太公谈识人 224
范蠡知人避祸 229
古代兵法谈识人选将 233
识人有方 245
辨奸邪 远佞人 263
不遭人嫉是庸才 275
书剑漂零 出将入相 278
管理者如何有效用人 281
建立正当和睦的人际关系 294
注意使用怪才 300
企业继承者与经营者的分离 303
如何管理专家 307
日本丰田公司的用人之道 325
松下幸之助的人事管理 335
卓越的用人之道产生的奇迹——艾柯卡的经验 347
“新时代的东芝”用人新观念 365
后记 377
本书参考书目 379