绪 论 1
第一节 劳动工资管理的性质 1
目 录 1
第二节 劳动工资管理的对象和任务 3
第三节 加强劳动工资管理，不断提高劳动生产率 5
第一篇 劳动定额 10
第一章概论 10
第一节 劳动定额的性质和作用 10
第二节 劳动定额的水平 17
第三节 劳动定额的制定方法 22
第一节 煤矿企业的生产过程 25
第二章工时消耗的研究 25
第二节 工时消耗分类 30
第三节 时间定额结构 37
第四节 工时消耗的研究方法 38
第三章工作日写实和测时方法 41
第一节 写实和测时的组织工作 41
第二节 工作日写实记录方法 43
第三节 工作日写实方法 47
第四节 测时方法 68
第四章标准定额和作业定额 80
第一节 标准定额手册的编制方法 80
第二节 作业定额的制定 91
第一节 劳动定额管理工作的基本原则 96
第五章劳动定额的贯彻和管理 96
第二节 劳动定额工作的管理机构和职责范围 97
第三节 劳动定额的修改 99
第四节 劳动定额的贯彻执行和管理 102
第五节 劳动定额完成情况的统计与分析 105
第二篇 劳动组织 113
第一章劳动组织概论 113
第一节 劳动组织的作用和职责 113
第二节 煤矿企业生产的基本特点 114
第一节 煤矿企业劳动组织的意义及作用 115
第二章煤矿企业的劳动组织 115
第二节 煤矿企业的组织机构 117
第三节 煤矿企业劳动组织工作应遵循的基本原则 118
第四节 改善劳动组织的途径 120
第三章企业的定员工作 125
第一节 定员工作的意义和原则 125
第二节 定员的形式 128
第三节 定员工作的基本作法 137
第四章煤矿企业的基层劳动组织 138
第一节 生产队的组织 138
第二节 劳动的分工与协作 141
第三节 工人的配备 143
第四节 工作时间和休息时间的组织 144
第五章劳动力的招收、调配和技术工人的培训 151
第一节 劳动力的招收和调配 151
第二节 技术工人的培养和训练 153
第六章劳动纪律 155
第一节 社会主义劳动纪律和巩固劳动纪律的意义 155
第二节 巩固劳动纪律的主要作法 156
第三节 职工考勤工作 157
第一章工资的实质 160
第一节 社会生产决定社会分配 160
第三篇 工 资 160
第二节 社会主义制度和资本主义制度工资的 161
本质区别 161
第二章贯彻按劳分配的社会主义原则 164
第一节 社会主义公有制和按劳分配 164
第二节 对按劳分配的补充 167
第三章确定工资水平与工资增长的原则 168
第一节 社会主义制度下确定工资水平的因素 168
第二节 社会主义制度下的货币工资与实际工资 171
第三节 升级工作 172
第四节 奖励制度 174
第一节 我国工资等级制度的演变过程 178
第四章我国工资等级制度的演变 178
第二节 煤矿企业工资等级制度的演变 185
第五章工人的工资等级制度 189
第六章工资形式 200
第一节 计件、奖励的演变及其有关问题 201
第二节 计时工资 202
第三节 计件工资 204
第七章现行工资制度 213
第八章劳动保险待遇 220
第一章劳动统计 225
第一节 统计工作概论 225
第四篇 劳动统计与计划 225
第二节 劳动统计的方法 227
第三节 职工人数统计 237
第四节 劳动时间利用统计 261
第五节 劳动生产率统计 268
第六节 工资统计 276
第二章劳动计划的编制 284
第一节 劳动工资计划工作的任务与内容 284
第二节 劳动工资计划的编制程序 287
第三节 职工人数计划的编制方法 290
第四节 劳动生产率计划的编制方法 302
第五节 工资计划的编制方法 316