第一章 绪论 1
第一节 油田企业工资管理的研究对象、目的和方法 2
第二节 油田企业经济运行特征及工资分配管理体制 4
第三节 油田企业工资管理的地位 6
第二章 油田企业工资分配基础理论 9
第一节 劳动 9
第二节 工资 14
第三节 社会主义初级阶段的收入分配 24
第三章 工资水平决定理论 38
第一节 工资决定及工资水平 38
第二节 工资决定的基础理论及工资水平的确定 40
第三节 宏观工资水平的决定因素 56
第四节 油田企业工资水平的决定因素 59
第一节 工效挂钩的内涵和作用 65
第四章 油田企业工资总量决定机制 65
第二节 企业工效挂钩的实现形式 71
第三节 油田企业工资总量决定机制及实现形式 91
第四节 实行工效挂钩应同步做好的几项工作 99
第五章 油田企业工资制度的演变 104
第一节 计划经济体制下的工资制度演变 104
第二节 十一届三中全会以来的工资制度演变 115
第三节 油田企业工资制度演变 126
第六章 油田企业基本工资制度 138
第一节 岗位技能工资制概述 138
第二节 建立岗位技能工资制的方法、程序与原则 140
第三节 油田企业岗位工资单元 149
第四节 油田企业技能工资单元 160
第五节 油田企业辅助工资单元 170
第一节 油田企业工资基金管理的概念、意义和作用 178
第七章 工资基金管理 178
第二节 油田企业工资基金提取的原则及工资基金的构成 180
第三节 工资基金使用计划的主要内容 183
第四节 油田企业工资基金的具体运作管理 186
第八章 油田企业工资支付 193
第一节 油田企业工资构成内容及支付标准 193
第二节 工资的支付办法及其法律保障 202
第三节 特殊情况下的工资支付 204
第九章 油田企业多种微观分配形式 219
第一节 油田企业内部建立微观分配形式的必要性 219
第二节 油田企业内部对基层队的微观分配形式 221
第三节 油田企业对职工个人的分配模式 236
第四节 油田企业搞活微观工资分配的有关规定 243
第十章 油田企业人工成本管理 246
第一节 人工成本概论 246
第二节 油田企业强化人工成本管理的总体思路 250
第三节 建立人工成本评价指标体系 255
第四节 强化人工成本管理应同步做好的工作 263
第十一章 油田企业劳动工资统计 267
第一节 劳动工资统计的对象和任务 267
第二节 油田企业工资统计分析基本知识 269
第三节 油田企业劳动工资统计相关指标的解释 281
第四节 职工工资总额统计 283
第五节 平均工资统计 292
第六节 工资效益统计 296
第七节 油田企业劳动工资统计管理基础工作 302
第十二章 油田企业深化分配制度改革的设想 305
第一节 现行基本工资制度的进一步完善 306
第二节 现阶段油田企业工资总量决定机制的完善 315
第三节 现代企业制度下按劳分配与按生产要素分配相结合的构思 318
附录 国外工资分配制度简介 324