迈出众人的行列 1
解析晋升的阻力 1
储备知识的干粮 6
点燃心中的圣火 11
包装好你自己 14
具备当官的“料” 17
打造你的自我标识 20
取得他人的尊重 24
把不喜欢的工作做好 31
勿以事小而不为 34
身体是晋升的本钱 38
良禽择木而栖 39
第2章 编织你的关系网 41
慧眼识能人，冷庙烧高香 41
建立好人缘的途径 44
拓展关系网的要诀 47
建立最佳关系网的法则 50
增加人情账户的储蓄额 55
送礼有理 57
关系网的建立、维修与保养 62
建立关系网的误区 65
做上司的好下属 73
博取上司的信任 73
领会上司的意图 77
切勿与上司唱对台戏 81
帮助上司，他会感谢你 85
给上司一块奶酪 94
如何与不同性格的上司交往 99
如何对待上司的批评 101
该拒绝时就拒绝 103
第4章 做同事的好同事 107
把握好与同事交往的基点 107
用好的人缘种下善的果实 109
同事相处的黄金法则 111
不要有性别歧视 114
不要批评女性的相貌或穿着 116
兔子不吃窝边草 117
职业女性的新境界 119
职业女性如何对待男同事的“性趣”玩笑 123
怎样与爱抢功劳的同事合作 125
怎样与同事中的小人合作 125
如何避免掉入陷阱 128
怎样对待同事之间的矛盾 133
学会爱上你的对手 135
如何避免同事的排挤 141
捕捉与利用晋升的机会 151
机会是一只飘浮中空中的茶壶 151
做一个“机会主义”者 153
怎样发现晋升机会 155
怎样争取晋升机会 156
怎样增加晋升机会 158
怎样创造晋升机会 161
第6章 在晋升竞争中脱颖而出 165
晋升是人生价值的体现 165
摸清上司对自己的看法 168
瞄准有利职位 170
顺应不同的晋升方式 172
活用各种晋升方法 176
向上司提出晋升要求 177
寻找贵人相助 181
找准幕后人物 183
摆平你的同事 185
将阻力变成助力 189
晋升竞争五大戒律 190
职场五大笨 195
如果升官的不是你 197
怎样做好基层主管 217
新官上任别急着烧火 217
光做官不行，要做事 219
光做事不行，要做人 221
光做人不行，要做“神” 223
如何辅佐你的上司 225
怎样管理你过去的同事 228
如何对待能力不足的下属 229
有下属不服，怎么办 231
如何与下属进行交谈 232
如何面对下属的失误 234
与令人头痛型下属的交往原则 236
如何化解与下属之间的矛盾 242
如何批评下属 245
怎样念好空降主管这本经 248
职业女性如何做主管 250
如何做好中层主管 255
中层主管白皮书 255
起步的三个注意 258
转变你的“官”念 260
坚信自己会成功 262
没有比成功更能导致成功 264
为下属留下发展空间 266
不可牺牲下属 267
指示下八分即可 269
区别对待个性不同的下属 270
如何对待年长者 274
不要被“马屁精”迷住 276
正确使用“开除” 277
面对高层人事更迭如何保住职位 279
第9章 怎样做好高级主管 281
准备承担重任的双肩 281
学会策略性思考 282
养成领导特有的气魄 283
决定成长的最佳速度 285
做戚继光还是李成梁 286
让谣言破产的技巧 288
向下属授权的原则 289
将恩与威调成鸡尾酒 292
功成身退 294