目录 1
第一章 绪论 1
第一节 企业、企业的存在形式、企业的经营形式 1
第二节 企业管理学说的产生与发展 5
第三节 本课程的研究对象 9
第二章 供求法则和需求、供给分析 11
第一节 需求理论和影响需求的因素 11
第二节 供给理论和影响供给的因素 15
第三节 均衡价格的决定与变动 17
第四节 需求与供给弹性 23
第一节 几个重要的成本概念与成本函数 33
第三章 成本利润分析 33
第二节 收入与收入函数 39
第三节 成本利润分析法 41
第四章 生产决策 50
第一节 生产要素的组合 50
第二节 短期产量决策 60
第三节 库存控制经济订货批量 66
第四节 网络技术 73
第五章 质量管理 87
第一节 质量管理概述 87
第二节 工序能力 92
第三节 质量管理中常用统计方法 96
第四节 抽样检查 107
第一节 企业的资金及其来源 115
第六章 资金筹集的经济分析 115
第二节 资金的时间价值 119
第三节 资金筹集的经济分析 127
第七章 投资方案的评价方法 135
第一节 投资方案的评价判据 135
第二节 投资方案的比较和选择 142
第三节 设备更新的经济分析 151
第八章 财务计划与分析 160
第一节 财务计划 160
第二节 财务分析 165
第九章 市场研究与营销策略 173
第一节 市场概述 173
第二节 市场调查与预测 178
第三节 企业市场营销策略 194
第十章 经营决策 216
第一节 经营决策概述 216
第二节 经营决策方法 222
第三节 敏感性分析和风险程度评价 232
第十一章 行为科学管理策略 237
第一节 以人为中心的管理是现代管理的趋势 237
第二节 个体行为与群体行为 240
第三节 领导行为与组织行为 251
第十二章 企业人才开发 260
第一节 工作分析、工作设计、工作引导 260
第二节 人才开发与使用 265
附录 273
主要参考文献 289