●知情篇 1
1．大连经济技术开发区是怎样建立起来的？ 2
2．在大连建立经济技术开发区有什么优势和意义？ 4
3．大连经济技术开发区为什么选在马桥子？ 7
4．大连经济技术开发区的优惠政策有哪些？ 8
5．大连经济技术开发区的发展方向是什么？ 10
6．大连经济技术开发区目前的建设情况怎么样？ 12
7．怎样理解外商投资企业是社会主义经济的有益补充？ 15
8．为什么说我国的社会主义建设面临机遇和挑战并存？ 17
9．为什么说我国仍然处于社会主义初级阶段？ 19
10．为什么说坚持四项基本原则和坚持改革开放是一致的？ 22
11．为什么说党的十一届三中全会以来的时期是我国经济发展、人民得到实际利益最多的时期？ 24
12．怎样把我国同发达的资本主义国家比较才是正确的？ 26
13．资本主义国家的经济发展比我们顺利吗？ 29
14．应该怎样看待大陆和台湾在经济发展水平上的差距？ 30
15．怎样看待我们国家现行的土地批租转让政策？ 33
16．什么是保税区？建设保税区有什么意义？ 35
17．怎样充分发挥我国社会主义制度的优越性？ 37
●工会篇 37
18．中国工会的性质、新时期工会的方针及工会的宗旨、任务是什么？ 41
19．中国工会会员吸收对象、入会手续及享受的权利、义务是什么？ 42
20．中国工会的社会职能及基层工会活力的主要标志是什么？ 43
21．社会主义企业为什么必须实行民主管理？ 44
22．职工代表大会的性质是什么？有哪些职权？职工代表应具备哪些条件？ 47
23．《辽宁省外商投资企业工会条例》产生的过程和意义是什么？ 48
24．外商投资企业工会是一级什么组织？ 49
25．外商投资企业建立工会组织的法律依据是什么？ 50
26．外商投资企业工会的基本任务是什么？ 51
27．什么人可以加入外商投资企业工会？ 53
28．外商投资企业工会的隶属关系？ 53
29．外商投资企业工会的四项基本职能是什么？ 54
31．外商投资企业工会工作应遵循的基本原则是什么？ 56
30．外商投资企业工会工作的指导思想是什么？ 56
32．外商投资企业工会工作为什么要坚持以生产经营为中心？ 57
33．外商投资企业工会与企业及其投资经营者是什么关系？ 59
34．外商投资企业的工会有哪些法定权利？ 60
35．外商投资企业工会代表有权列席和参加企业的哪些会议？ 74
36．《辽宁省外商投资企业工会条例》中为什么规定工会代表参加总经理办工会？ 75
37．外商投资企业工会应当履行哪些法定义务？ 76
38．外商投资企业工会干部的配备、工资待遇、管理和保障有哪些法律规定？ 77
39．保障外商投资企业工会活动的法律规定有哪些？ 80
40．如何贯彻执行《辽宁省外商投资企业工会条例》？ 83
41．关于外商投资企业工会开展建设职工之家活动 83
42．外籍职工参加工会有哪些规定？ 94
43．关于工会会员会籍管理的规定有哪些？ 94
44．怎样写加入工会的申请？ 96
●权益篇 97
45．全国职工守则 97
46．什么是权益？ 99
47．“三资”企业员工的工资如何确定并包括哪些？ 99
48．员工因工负伤、病假、辞退、开除、待业，工资怎样确定？领取的方法是什么？ 100
49．外商投资企业员工退休金领取的标准和方法是什么？ 101
50．什么是福利待遇？其内涵是什么？ 103
51．国家对“三资”企业福利待遇政策是怎样规定的？ 104
52．什么是劳动保护？劳动保护的内涵是什么？ 104
53．国家对“三资”企业员工在劳动保护上有什么规定？ 105
54．什么是劳动保险？劳动保险的内涵是什么？ 106
55．国家对“三资”企业员工在劳动保险上有什么规定？ 107
56．女职工“五期保护”的内涵是什么？ 108
57．女职工特殊保护权益受到侵害时如何进行申诉？ 110
58．什么是劳动合同制？“三资”企业为什么要实行劳动合同制？ 111
59．签订劳动合同的注意事项是什么？怎样签订劳动合同？ 112
60．解除合同和终止合同的概念是什么？ 113
61．辞退和开除的概念是什么？ 114
62．员工在什么情况下可向企业提出辞职？而企业在什么情况下不得解除员工的劳动合同？ 116
63．“三资”企业加班加点应遵循的原则是什么？ 117
64．“三资”企业员工的探亲假、婚丧假如何确定？ 118
65．员工在什么情况下可以向仲裁部门提出仲裁？ 119
66．解决“三资”企业员工住房问题有什么规定？ 120
67．为什么“三资”企业要按国际惯例进行管理？ 120
68．为什么外商投资企业员工工资要适度增长？ 121
69．如何看待“三资”企业的用工制度？ 123
70．大连开发区在“三资”企业员工中实行“蓝皮户口”是怎样？ 124
●义务篇 124
71．建设有中国特色的社会主义，外商投资企业员工应该做出什么样的贡献？ 127
72．外商投资企业员工如何发挥工人阶级的主力军作用？ 128
73．发扬工人阶级的优良传统为什么有利于进一步改革开放，对外商投资产生吸引力而不是排斥力？ 131
74．依法在外商投资企业开展工会活动，为什么会使外方放心并受到欢迎，从而促进双方和睦相处、合作共事？ 132
75．为什么说自党遵守外商投资企业的各项规章 制度，是我国员工有高尚国格和人格的表现？ 133
76．在外商投资企业做出贡献，为什么是工人阶级在新形势下的特殊义务？ 135
77．正确处理三者利益关系的原则为什么对外商投资企业同样适用？ 136
78．在外商投资企业的员工应当建立什么样的新型关系？ 137
79．为什么要教育员工适应外商投资企业按照国际惯例管理企业的方式？ 138
80．外商投资企业的文化建设与社会主义精神文明建设能否有机结合？ 139
81．把依法办事作为外商投资企业员工的行为准则为什么格外重要？ 140
82．怎样理解经济技术开发区和外商投资企业在政治上不能特殊？ 141
83．怎样看待外商投资企业用工中的竞争和风险？ 142
84．兴办外商投资企业为什么不能视作权宜之计？ 143
85．加快改革开放只是上面的事吗？ 145
●礼仪篇 145
86．礼仪的含义及其作用是什么？ 148
87．为什么说“礼治”和“礼仪”是有区别的两个范畴？ 149
88．为什么说文明的交际礼仪是中华民族的传统？ 150
89．文明的交际礼仪的基本内容是什么？ 151
90．日常生活、工作和社交中应注意哪些文明用语？ 153
91．为什么要大力提倡符合社会规范和道德规范的有积极意义的新礼仪？ 155
92．如何理解企业精神、企业文化的关系及礼仪在其建设中的作用？ 156
93．如何理解企业道德和员工的职业道德的含义及其礼仪的作用？ 158
94．如何认识礼仪在开展公共关系活动中的重要性？ 161
95．企业为什么要开展公共关系活动？ 162
96．为什么必须摒弃那些失去礼仪行为的公共关系活动？ 164
97．为什么说文明的交际礼仪是公共关系的手段？ 166
98．为什么说礼仪和公共关系既是管理活动又是道德实践活动？ 167
99．为什么说文明的交际礼仪是企业管理的艺术和途径？ 169
100．为什么说文明的交际礼仪是外商投资企业广大员工适应对外开放时代发展的需要？ 172
●共事篇 172
101．为什么在外商投资企业中要坚持中外双方合作共事？ 177
102．为什么说外商投资企业是利益共同体？ 179
103．中外双方合作共事主要依据的原则是什么？ 180
104．外商投资企业工会在合作共事中处于什么地位？ 183
105．中方高级雇员在合作共事中应该发挥什么作用？ 184
106．对中方员工在合作共事中有哪些基本要求？ 186
107．外商投资企业里的中方员工是单纯的雇佣劳动者吗？ 188
108．怎样认识外商投资企业的性质和特点？ 189
109．为什么在外商投资企业中不能照搬国营企业的某些做法？ 191
110．为什么在外商投资企业要尊重外商投资者的合法权益？ 192
111．为什么既要依照中国国情办事，又要尊重国外办事习惯？ 194
112．为什么要倡导建立双方共同认可的企业文化、企业精神？ 195
113．在外商投资企业中要不要搞精神文明建设？ 197
114．为什么应当帮助经营者克服实际困难和关心外籍员工的生活？ 199
115．如何通过开展丰富多彩的业余文体活动增进双方的了解和友谊？ 200
116．为什么说“实行党群工作方式一体化”有利于中外双方合作共事？ 202
117．为什么说员工参与企业管理有利于合作共事？ 203
118．如何处理外商投资企业中的劳资矛盾？ 205
119．处理外商投资企业中的劳资纠纷有哪些方式？ 207
120．如何处理外商投资企业中发生的突发事件？ 208
121．在合作共事中员工应当注意转变哪些思想观念？ 209
122．为什么说开发区职工人人都是投资环境？ 210