第一章 绪论 1
第一节 外商投资的社会效益 1
第二节 本书的研究方法 6
第二章 外资企业职工的基本状况与特点 14
第一节 职工的文化素质 14
第二节 职工的年龄构成 22
第三节 性别结构与婚姻状况 28
第三章 职工地位与劳资关系 34
第一节 外商投资企业职工的地位 34
第二节 外商投资企业的劳资关系 43
第四章 外商投资企业职工的劳动条件 52
第一节 对劳动条件的一般考察 52
第二节 职工的劳动条件 66
第三节 “三资”企业职工的劳保福利 80
第五章 外商投资与社会组织 89
第一节 工会组织与职工入会状况 89
第二节 党组织与党员的影响力 97
第三节 职工信仰宗教情况 104
第六章 外商投资与社会流动 115
第一节 人力资源在地区与城乡之间的流动 117
第二节 职工在单位之间的流动 121
第三节 体脑流动：职工流动中的阶层变化 129
第七章 职工收入与消费生活方式 137
第一节 职工收入 137
第二节 职工的消费生活方式 155
第三节 存在的问题及分析 163
第八章 职工闲暇生活方式 167
第一节 “三资”企业职工的业余学习 170
第二节 “三资”企业职工的消遣娱乐 183
第三节 “三资”企业职工的其他闲暇 192
第九章 外资企业职工的观念和意识 197
第一节 人生价值观 197
第二节 职业观 201
第三节 道德观念 215
第四节 主体意识、参与意识和法律意识 219
简短的结语 225
附录一：参加社会调查成员名单 226
附录二：调查问卷 227
附录三：统计表 239
后记 288