第一篇 微观经济管理 8
第一章 企业管理总论 8
第一节 现代企业 8
第二节 现代企业制度 17
第三节 现代企业管理 20
第二章 行为管理 33
第一节 个体行为和激励理论 33
第二节 群体行为 42
第三节 组织中的领导行为 46
第三章 经营管理 50
第一节 经营管理与经营思想 50
第二节 经营环境分析 52
第三节 经营战略 57
第四节 经营决策 60
第一节 生产管理概述 68
第四章 生产管理 68
第二节 生产过程组织 72
第三节 生产计划 81
第四节 生产控制 86
第五章 市场营销 90
第一节 市场分析 90
第二节 市场细分与选择目标市场 96
第三节 市场调查和市场预测 101
第四节 市场营销策略 105
第六章 质量管理 120
第一节 质量管理概述 120
第二节 质量管理常用方法 125
第三节 工序质量控制 130
第四节 ISO9000系列 136
第七章 财务管理 143
第一节 资金筹集管理 143
第二节 流动资金管理 147
第三节 固定资产和其它长期资产管理 151
第四节 成本与费用管理 155
第五节 销售收入与利润管理 160
第六节 财务报告与财务分析 164
第八章 技术经济分析 166
第一节 技术经济分析基础 166
第二节 技术经济分析的基本方法 175
第三节 项目（方案）的比较方法 180
第二篇 宏观经济管理 184
第九章 宏观经济管理的对象和目标 184
第一节 宏观经济管理的必要性 184
第二节 宏观经济管理的对象 188
第三节 宏观经济管理的目标 200
第十章 国民收入及其均衡决定 203
第一节 国民收入 203
第二节 国民收入的均衡决定 207
第三节 国民收入的变动及乘数原理 213
第十一章 宏观经济政策 220
第一节 政府介入经济活动 220
第二节 宏观财政政策 223
第三节 我国的财政管理体制 229
第四节 宏观货币政策 233
第五节 我国的金融体制 238
第十二章 宏观经济政策目标的矛盾与协调 244
第一节 经济增长与充分就业、稳定物价之间的矛盾与协调 244
第二节 国际收支平衡目标与充分就业、稳定物价、经济增长之间的矛盾与协调 250
第十三章 平等与效率 256
第一节 平等与效率的两难选择 256
第二节 平等与效率的协调 259
第三节 微观经济目标与宏观经济目标的两难选择 262
第四节 微观经济目标与宏观经济目标之间的协调 265
后记 269