第一章 绪论 1
第一节 科技人才学的产生及意义 1
第二节 科技人才学研究的对象、内容和特点 10
第三节 科技人才学研究的原则和方法 23
第二章 知识经济与科技人才成长的内外因素 28
第一节 科技人才成长的内因 28
第二节 科技人才成长的外因 43
第三节 科技人才成长的综合因素 49
第三章 知识经济与科技人才的类型结构 52
第一节 科技人才的类型 52
第二节 科技人才的知识和智能结构 62
第三节 科技人才组合的群体结构 78
第一节 科技人才成功的途径 86
第四章 知识经济与科技人才成功的途径、方法 86
第二节 科技人才成功的方法 93
第三节 科技人才成功的机遇 103
第五章 知识经济与科技人才的教育 108
第一节 科技人才的早期教育 108
第二节 科技人才的中小学教育 111
第三节 科技人才的大学教育 117
第四节 科技人才的继续教育和成人教育 123
第五节 科技人才的终身教育 132
第六章 知识经济与科技人才的识别、选拔和使用 137
第一节 科技人才的识别标准 138
第二节 科技人才的选拔原则与途径 144
第三节 科技人才的正确使用 148
第四节 科技人才的争夺战略 150
第一节 科技人才科学管理的涵义 161
第七章 知识经济与科技人才的科学管理 161
第二节 科技人才科学管理的原则 171
第三节 科技人才科学管理的科学预测 180
第八章 知识经济与科技人才的发展变化规律 188
第一节 科技人才的运行规律 188
第二节 科技人才的价值演变规律 200
第九章 知识经济与科技人才的最佳知识结构 208
第一节 知识与知识结构的重要性 208
第二节 科技人才的最佳知识结构 218
第三节 建立最佳知识结构的原则和途径 228
第十章 知识经济与马列主义、邓小平理论的科技人才观 235
第一节 科技人才是世界上最宝贵的资本 235
第二节 伟大的变革时代造就大批的科技人才 237
第三节 科技人才在社会发展中的作用 239
第四节 在科学实践中培养科技人才 241
第五节 要善于从各个领域中选拔科技人才 243
第十一章 知识经济与现代企业科技人才的开发 250
第一节 现代企业科技人才开发的机制 250
第二节 树立牢固的现代企业人本管理观念 253
第三节 构建开放的现代企业科技人才培育体系 255
第四节 创立科学的现代企业科技人才评价体系 257
第五节 建设完善的现代企业科技人才市场 259
第十二章 知识经济与现代企业科技人才的管理制度 266
第一节 建立现代企业科技人才的职务聘任制 266
第二节 搞好现代企业科技人才的队伍建设 270
第三节 抓紧现代企业科技人才的培训教育 274
第四节 促进现代企业科技人才管理的现代化 278
后记 289