《地方政府改革与建设研究》PDF下载

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  • 作  者:刘文光主编
  • 出 版 社:北京:民族出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787105120086
  • 页数:493 页
图书介绍:本书以“地方政府改革与建设研究”为主题,在地方政府危机管理、地方政府的执行力、地方政府公共政策的执行力、地方政府公务员的行政道德、地方政府的形象管理、地方政府公务员的绩效评估、民族自治地方政府依法行政与行政管理体制改革等十一个方面展开了深入的探讨,以有助于改善地方政府管理模式,管好地方公共事务、社会事务、机关内部自身事务,向社会提供优质、高效、充足的公共产品和服务,促进地方政治、经济和社会发展。

第一章 完善我国地方政府危机管理研究 1

第一节 地方政府危机管理的基本理论 1

第二节 地方政府危机管理的发展历程与现状 11

第三节 影响地方政府危机管理的因素 29

第四节 完善我国地方政府危机管理的对策 34

参考文献 46

附录 50

第二章 我国地方政府执行力研究 51

第一节 地方政府及地方政府执行力概述 51

第二节 我国地方政府执行力现状 62

第三节 制约我国地方政府执行力的原因 72

第四节 提升我国地方政府执行力的对策措施 86

参考文献 106

第三章 地方政府公共政策执行力研究 111

第一节 公共政策执行力相关理论 111

第二节 重庆市巫溪县政府公共政策执行力现状 117

第三节 影响重庆市巫溪县政府公共政策执行力的因素 126

第四节 提高重庆市巫溪县政府公共政策执行力的对策 134

参考文献 146

附录 150

第四章 地方政府公务员行政道德现状调查与思考 152

第一节 公务员行政道德及加强公务员行政道德建设意义 152

第二节 A市政府公务员行政道德建设现状 158

第三节 A市政府公务员行政道德建设中存在问题的原因分析 166

第四节 加强政府公务员行政道德建设的对策措施 173

参考文献 182

第五章 地方政府形象管理研究 185

第一节 相关概念界定及政府形象管理的基本理论 185

第二节 云南地方政府形象管理的现状及问题 197

第三节 云南地方政府形象管理存在问题的原因 205

第四节 加强云南地方政府形象管理的对策措施 210

参考文献 220

第六章 地方政府公务员绩效评估研究 224

第一节 地方政府公务员绩效评估的基本理论 224

第二节 宣威市政府公务员绩效评估现状 233

第三节 宣威市政府公务员绩效评估中存在问题的原因 240

第四节 完善地方政府公务员绩效评估的对策 247

参考文献 259

附录 262

第七章 地方政府绩效评估中的公众参与研究 266

第一节 相关概念和基础理论 266

第二节 公众参与济宁市政府绩效评估的现状和存在的问题 273

第三节 公众参与济宁市政府绩效评估的障碍因素分析 285

第四节 完善公众参与济宁市政府绩效评估的对策 288

参考文献 297

附录 300

第八章 零税费时代乡镇政府职能转变研究 305

第一节 乡镇政府职能的相关基本理论和历史沿革 305

第二节 从高丘镇看零税费时代乡镇政府职能转变状况 313

第三节 零税费时代乡镇政府职能转变中存在的问题及根源 322

第四节 推进乡镇政府职能转变的对策措施 331

参考文献 347

附录 351

第九章 民族自治地方政府能力建设研究 354

第一节 政府能力理论与民族自治地方政府能力 354

第二节 民族自治地方政府能力结构及评价指标体系 366

第三节 民族自治地方政府能力分析与评价 380

第四节 民族自治地方政府能力建设的途径 395

参考文献 408

第十章 民族自治地方政府公务员激励机制研究 412

第一节 相关概念界定及其所用基础理论评述 412

第二节 迪庆藏族自治州政府公务员激励机制现状及其存在的问题 421

第三节 迪庆藏族自治州政府公务员激励机制建设存在问题的原因 434

第四节 完善迪庆藏族自治州政府公务员激励机制的对策措施 439

参考文献 452

附录 456

第十一章 民族自治地方政府依法行政与行政管理体制改革研究 460

第一节 依法行政是民族自治地方行政管理体制改革题中之意 461

第二节 民族自治地方政府依法行政的重要意义 463

第三节 民族自治地方政府依法行政的现状 465

第四节 提高民族自治地方政府依法行政水平的思路 477

第五节 深化民族自治地方行政管理体制改革 481

后记 492