第一章 绪论 1
一．领导科学的产生 1
二．领导科学的研究对象、内容和范围 5
三．领导科学与领导艺术的关系 11
四．领导科学与管理学的关系 13
第二章 领导与领导者 15
一．领导与领导者的概念 15
二．现代领导者的素质 23
三．领导集团结构 31
四．领导体制 38
第三章 领导职能 48
一．科学决策 48
二．组织管理 62
三．检查总结 74
一．思想政治工作是实现领导任务的有效保证 82
第四章 领导者要善于做思想政治工作 82
二．人的思想和行为规律 84
三．思想政治工作科学化 86
四．企业管理体制改革后思想政治工作的探索 90
第五章 领导与人才 97
一．人才问题的重要性 97
二．现代人才应具备的素质 102
三．领导者对待人才应有的态度 106
第六章 领导对人事的管理 119
一．人事管理的重要性 119
二．对干部职工的考核 120
三．对人才的科学管理 125
四．人事管理改革 128
五．关于公务员制度 130
第七章 领导者的工作效率 136
一．时间就是金钱，效率就是生命 136
二．掌握开会技巧，提高会议效率 141
三．精兵简政 144
四．运用科学技术和管理手段提高效率 148
五．调动下属的积极性 149
第八章 领导者的思维方法 153
一．现代思维方法 153
二．系统论 154
三．层次论 159
四．控制论 161
五．信息论 163
第九章 领导方法与领导作风 168
一．领导方法与领导作风的重要意义 168
二．坚持群众路线的领导方法 170
三．调查研究科学化 173
四．发扬党的优良作风 185
一．审时度势随机决断的领导艺术 197
第十章 领导艺术 197
二．运筹帷幄之中，决断千里之外 200
三．会“弹钢琴”的领导艺术 203
四．协调人与人关系的艺术 207
五．语言表达与交际的艺术 209
六．“对话”的领导新艺术 221
第十一章 授权 225
一．授权的涵义 225
二．我国古代的授权思想 227
三．授权应遵循的原则 233
四．授权的技巧 235
第十二章 领导者的自我锻炼与修养 238
一．领导者素质的自我锻炼与修养 238
二．领导者才能的锻炼 242
三．领导者的哲学修养与锻炼 244
四．领导者自我锻炼与修养的方法 246