第一章 劳动改造法学概述 1
第一节劳动改造法学概念 1
目 录 1
第二节劳动改造法学的研究对象 5
第三节劳动改造法学与相邻学科的关系 10
第四节劳动改造法学的研究方法 13
第一节新中国创建劳动改造工作的历史 19
条件和背景 19
第二章 新中国劳动改造工作的历史发展 19
第二节劳动改造工作的历史发展 24
第三节建国以来劳改工作的伟大成就 29
第三章 劳动改造机关 34
第一节劳动改造机关的性质和任务 34
第二节劳动改造机关的设置 42
第三节劳动改造机关与公检法等各机关 47
的关系 47
作用 53
第四章 劳改干警 53
第一节劳改干警在改造罪犯中的地位和 53
第二节劳改干警的职业道德和知识构成 56
第三节劳改干警的岗位责任制 66
第四节劳改干警的训练教育 75
第五章 罪犯 80
第一节罪犯的构成及其特点 80
第二节罪犯的反社会性及其可改造性 84
第三节罪犯类型及其心理特征 90
第四节罪犯的思想转化规律 97
第五节罪犯的权利和义务 101
第六章 刑罚执行 109
第一节刑罚执行的意义 109
第二节刑罚执行中的刑事诉讼问题 112
第三节刑罚执行的考核 127
第一节劳动改造罪犯的历史使命 131
第七章 劳动改造 131
第二节劳动改造的方针、政策 135
第三节生产劳动在改造罪犯中的作用 143
第八章 教育改造 147
第一节教育改造的性质和任务 147
第二节教育改造的原则和方法 150
第三节教育改造的基本内容 162
第四节分类教育 172
第九章 狱内行政管理 181
第一节狱内行政管理的任务 181
第二节狱内行政管理的原则 183
第三节分管分押 185
第四节狱内行政管理的几项基本制度 187
第十章 考核奖惩 196
第一节对罪犯实施考核、奖惩的意义和 196
作用 196
第二节考核奖惩的原则 198
第三节考核的内容和方法 199
第四节奖惩的类别、条件和审批程序 203
第十一章 劳改经济与劳改企业的管理 206
第一节劳改经济的性质和特点 206
第二节劳改经济管理的基本原则 210
第三节劳改企业在劳改经济中的地位及 219
管理原则 219
第四节劳改企业的经营管理 222
第五节劳改企业的生产管理 227
第六节劳改企业的经济管理 233
第七节劳改企业的安全生产 238
第十二章 刑满安置就业 240
第一节制定刑满安置就业政策的意义 240
第二节留场安置就业 246
第三节社会安置就业 253