第一章 激发理想 3
“犹豫时，就放手一搏” 3
保圣那（PASONA）的规矩 5
“解决社会的问题点” 8
“阿曼尼可以用半价买到”的理由 11
在私塾学得的观念 15
灵感一现 19
“你，面试没问题吧！” 21
钱形平次和进驻东京 23
外行人的想法更需要重视 26
总是谨记“从零出发” 28
妨碍发展的三堵墙 31
第二章 激发他人潜能 35
成为热气球集团 35
录用的第一条件是“脸” 37
能自然交流的办公室 40
公司全体的吵嚷主义 43
作为服务业从业人员的本分为何？ 46
创造新事业的六项原则 50
不要怕被批评为不够实际 52
以和残疾者自然地共同生活为目标 55
忠于自我感觉必有成果 59
为“感应道交”所下的工夫 63
任命二十来岁的职员为干部 67
对于尊称的疑问 70
奇货可居 73
第三章 激发自我潜能 79
一天四等分的生活技巧 79
我不用手表的理由 82
学习前辈创业者的纯真 85
“现在正是时机” 88
工作之余，还要拥有自己的天地 91
不要光用头脑思考，而要马上付诸行动 94
与其仔细计算，不如用自己的感觉来判定 97
正确答案不止一个 100
什么是“不可让步的界限” 104
梦想的关键在于要有志向 108
在美国生活中得知的“日本人的令人讨厌的一面” 111
第四章 激发心灵 117
“不要放弃做梦” 117
做自己喜欢的事来迈向成功 121
评价人的尺子有很多 126
独立精神是如何培养的 131
为什么美国的大学生会这么拼命地念书呢 134
越优秀的学生越不会在大企业就业 137
学习“NO,THANKS”的文化 140
身为日本人而觉得厌烦 143
重视自我成就的美国社会和注重职位头 146
衔的日本社会 146
知悉美国人气质后的拍手及喝彩 149
第五章 实现梦想 155
将人生作为赌注的大计划 155
为什么非要多用人手来服务 159
向不合理的规定挑战 162
“成功”是需要志向和使命感来达成的 166
译后记 169