目录 1
第一章绪论 1
第一节集体企业的性质地位作用 1
第二节集体企业实行民主管理的必然性 6
第三节集体企业民主管理的基本特征 11
第四节集体企业民主管理的法律依据和法律保障 14
第二章职工（代表）大会 19
第一节职工（代表）大会的性质 19
第二节职工（代表）大会的任务 21
第三节职工（代表）大会的职权 22
第四节召开职工（代表）大会的基本要求 24
第三章职工（代表）大会的制定企业章程权 27
第一节企业章程是集体企业的基本规章 27
第二节企业章程的主要内容 28
第三节制定修改企业章程应遵循的原则 31
第四节制定修改企业章程的程序 32
第四章职工（代表）大会的选举罢免权 34
第一节职工（代表）大会行使选举罢免权的意义 34
第二节厂长（经理）的任职条件和产生方式 37
第三节选举罢免厂长（经理）的程序 40
第四节选举罢免厂长（经理）应注意的问题 41
第五章职工（代表）大会的审议决定权 45
第一节行使审议决定权的意义 45
第二节行使审议决定权的范围 47
第三节行使审议决定权应遵循的原则 50
第四节行使审议决定权的程序 52
第五节行使审议决定权需要注意的问题 54
第六章职工（代表）大会的评议监督权 56
第一节评议监督企业行政领导干部的意义 56
第二节民主评议干部的内容和原则 58
第三节民主评议干部的基本做法 60
第四节民主评议干部应注意的问题 63
第七章职工（代表）大会的组织制度和工作制度 65
第一节民主集中制是职工（代表）大会的组织原则 65
第二节职工（代表）大会的会议制度 67
第三节职工（代表）大会的提案工作制度 69
第四节职工（代表）大会的其它工作制度 72
第八章职工（代表）大会的常设机构 73
第一节设立常设机构的必要性 73
第二节常设机构的组成和产生 75
第三节常设机构的职权 76
第四节常设机构的工作程序 77
第一节设置专门委员会（小组）的意义 79
第九章职工（代表）大会的专门委员会（小组） 79
第二节专门委员会（小组）的设置和组成 80
第三节专门委员会（小组）的职责 84
第四节专门委员会（小组）的工作制度 88
第十章职工代表 91
第一节职工代表的产生 91
第二节职工代表的权利和义务 94
第三节职工代表的培训 97
第四节职工代表的工作方法 99
第一节车间班组民主管理的意义 102
第十一章车间班组民主管理 102
第二节车间民主管理的形式职权及有关制度 103
第三节班组民主管理的形式职权及有关制度 109
第四节开展车间班组民主管理应注意的问题 113
第十二章其它形式的民主管理 117
第一节职工代表检查活动 117
第二节民主协商会 119
第三节厂情发布会 122
第四节民主接待日 124
第五节职工合理化建议活动 125
第一节职工（代表）大会接受企业党组织思想政治领导 128
第十三章职工（代表）大会与企业党组织 128
第二节企业党组织应加强对职工（代表）大会的思想政治领导 131
第三节职工（代表）大会怎样接受企业党组织的思想政治领导 134
第十四章职工（代表）大会与厂长（经理） 136
第一节集体企业实行厂长（经理）负责制的意义 136
第二节厂长（经理）要执行职工（代表）大会的决议决定，对其负责并接受其监督 138
第三节职工（代表）大会要支持厂长（经理）依法行使职权 141
第四节 正确处理厂长（经理）与职工（代表）大会的关系应注意的问题 143
第十五章职工（代表）大会与企业工会 145
第一节企业工会是职工（代表）大会及其常设机构的工作机构 145
第二节工作机构的职责 148
第三节加强企业工会自身建设充分发挥工作机构的作用 150
第十六章集体企业实行股份制和股份合作制的民主管理 153
第一节集体企业实行股份制和股份合作制应坚持职工民主管理原则 153
第二节适应股份制和股份合作制进一步健全职工民主管理制度 156
附录： 162
1． 《中华人民共和国工会法》 162
2． 《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》 169
3．中华全国总工会基层工作部关于贯彻《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》加强企业民主管理的几点意见 183
4．××厂企业章程 189
5．××厂企业职工代表大会实施细则 202
6．××厂企业职工代表大会常设机构工作条例 214
7．××厂企业职工代表大会及其常设机构的工作机构工作条例 217