目 录 6
第一章总论 6
第一节劳动人事统计的性质和任务……………（1 ）第二节劳动人事统计的对象、体系和内容 6
第二节就业前的培训统计 （33 7
第三节劳动人事统计工作的组织 10
第二章劳动人事统计数量分析的基本原理 13
第一节综合指标 13
第二节时间数列 23
第三节统计指数 33
第四节相关与回归分析 38
第三章劳动力资源统计 44
第一节劳动力资源统计的意义和任务 44
第二节劳动力资源总量统计 46
第三节劳动力资源构成与分布统计 52
第四节劳动力资源平衡表的编制 62
第五节劳动力资源统计分析 69
第六节劳动力资源预测 77
第二节劳动生产率的计算方法 （1 78
第一节劳动力统计的任务和意义 83
第四章劳动力统计 83
第二节职工人数与构成统计 85
第三节职工人数变动统计 95
第四节农村劳动力统计 99
第五节社会劳动力统计 102
第六节劳动力统计分析 103
第五章干部统计 114
第一节干部统计的意义和任务 114
第二节干部分类及变动统计 116
第三节专业技术干部统计 122
第四节干部任免和考核统计 132
第六章劳动时间利用统计 139
第一节劳动时间利用统计的意义与劳动时间构成 139
第二节劳动时间利用统计指标与劳动时间平衡表 146
第三节劳动时间利用统计分析 151
第七章劳动定额统计 154
第一节劳动定额统计的意义和任务 154
第二节产品工时统计 156
第三节劳动定员统计 160
第四节劳动定额完成情况统计 164
第五节劳动定额完成程度指标的应用 173
第一节劳动生产率统计的任务 177
第八章劳动生产率统计 177
第三节劳动生产率的动态统计 183
第四节劳动生产率的变动统计分析 186
第五节劳动效益统计 193
第九章劳动保护统计 197
第一节劳动保护统计的任务 197
第二节劳动保护措施统计 198
第三节安全生产统计 203
第四节 职业病统计 210
第一节劳动报酬统计的任务和意义 214
第二节职工工资统计 214
第十章劳动报酬统计 214
第三节职工工资统计分析 220
第四节乡村农民劳动报酬统计 229
第十一章企业工资同经济效益挂钩统计 231
第一节 企业工资同经济效益挂钩统计的意义和任务 231
第二节企业工资同经济效益挂钩的概念、基本方法和形式 233
第三节企业工资同经济效益挂钩主要指标的计算 250
合分析 275
第四节企业工资同经济效益挂钩统计表及综 275
第一节劳动保险与福利费用统计的意义和任务 298
第十二章劳动保险与福利费用统计 298
第二节劳动保险与福利费用统计 300
第三节劳动保险与福利费用统计分析 305
第十三章城乡居民生活水平统计 315
第一节 城乡居民生活水平统计的意义和任务 315
第二节城乡居民收入统计 316
第三节城乡居民消费统计 323
第四节城乡居民生活水平对比统计 332
第十四章劳动力培训统计 336
第一节劳动力培训统计的任务和意义 336
第三节职工在职培训统计 345
第十五章 电子计算机在劳动人事统计中的应用 355
第一节劳动人事统计应用电子计算机的意义 355
第二节电子计算机的一般知识 358
第三节 电子计算机数据处理工作流程 361
第四节劳动工资统计软件LZ2.10简介 363
第五节 电子计算机统计分析应用举例 369