第一篇 总 论 1
第一章 劳动力配置系统的意义 1
第一节 劳动力配置的战略地位 1
第二节 劳动力合理配置是一个系统 11
第三节 劳动力配置系统的主要内容 16
第二章 社会劳动力配置原理 29
第一节 使用价值及其特性 30
第二节 使用价值的物质构成——劳动力与生产资料 34
第三节 劳动力与劳动量 40
第四节 劳动生产率与劳动力配置 42
第五节 劳动力配置的数学模型原理 51
第三章 劳动力配置规律 55
第一节 生产与消费 55
第二节 消费次序决定劳动力在各产业部门配置的次序 57
第二篇 数量论 77
第四章 农业部门劳动力数量的变动 77
第一节 农业劳动生产率对劳动力配置的决定性作用——农业简单再生产、劳动力简单再生产条件下劳动量的变动 80
第二节 农产品消费水平提高，对劳动量变动的影响——农业扩大再生产、劳动力简单再生产条件下劳动力配置量的变动 96
第三节 人口和劳动力的增长对劳动力变动的影响——农业扩大再生产、劳动力扩大再生产时的劳动量变动 109
第四节 劳动力增长速率和人口增长速率不等，对劳动力配置的影响 127
第五节 影响劳动力配置量诸因素综合作用的分析，农产品储备和国际贸易的影响 143
第五章 工业部门劳动力数量的变动 151
第一节 非农业部门劳动力数量变动的趋势 152
第二节 工业部门劳动力数量变动的依据 172
第六章 第三产业劳动力数量的变动 243
第一节 第三产业的范围和发展趋势 243
第二节 如何确定第三产业占用劳动力的数量 254
第七章 劳动力配置平衡的总公式及其在实践中的验证 274
第一节 劳动力配置平衡的总公式 274
第二节 实践验证的一般原理 282
第三节 在我国实践中的验证 286
第八章 计划机制调节下三大产业之间劳动力配置的平衡 327
第三篇 决策论 327
第一节 三大产业发展不平衡的原因 330
第二节 确定三大产业劳动力配置数量的原则 335
第三节 三种劳动力配置平衡 343
第四节 劳动力不同平衡配置的经济后果 352
第九章 价值规律机制调节下的劳动力配置 360
第一节 价值规律调节的范围和形式 362
第二节 在计划机制与价值规律双重机制调节下劳动的社会性质 364
第三节 工农业产品的商品交换与剪刀差 368
第四节 计划机制与价值规律双重机制调节下劳动力配置的趋势 399
第五节 计划机制与价值规律双重机制调节下劳动力在三大产业部门配置的最佳规模 408