目 录 1
第一章概述 1
第一节劳动 1
第二节劳动人事管理 2
第二章工作评价 4
第一节工作评价概述 4
第二节工作评价的基础工作 5
第三节工作评价的方法 12
第一节概述 30
第三章人事考核 30
第二节人事考核的方法 38
第三节人事考核结果的检查与调整 51
第四章职工的录用与调配 63
第一节职工录用中的考核技术 63
第二节职工录用与调配的心理测验 73
第三节招工的原则和作法 96
第四节干部选拔任用的原则和方式 100
第五节职工的调配 104
第一节概述 108
第五章职工的教育与培训 108
第二节职工智力特征与职工教育 111
第三节职工教育训练的方法 115
第四节新职工的教育培训 121
第五节在职工人的教育培训 122
第六节工程技术人员的教育培训 124
第七节 国外在职人员的继续教育 130
第六章劳动定额管理 141
第一节概述 141
第二节工时消耗分类与时间定额组成 146
第三节劳动定额的制定方法 151
第四节工程技术人员和管理人员定额的制定 158
第五节劳动定额的修订 171
第六节加强管理、提高劳动定额水平 175
第七章工资管理 179
第一节按劳分配与工资 179
第二节工资形式 183
第三节工资水平的制约因素分析 191
第一节奖金 195
第八章奖金和津贴管理 195
第二节津贴 202
第九章劳动保险与生活福利 205
第一节劳动保险 205
第二节生活福利 211
第十章劳动保护管理 215
第一节概述 215
第二节劳动保护的内容 218
第三节劳动保护的制度 224
第十一章劳动时间管理 231
第一节概述 231
第二节工时利用管理 234
第三节劳动的时间组织形式 239
第四节劳动时间与工作人员 243
第五节劳动时间的缩短 248
第十二章劳动纪律和劳动竞赛 253
第一节劳动纪律 253
第二节劳动竞赛 260
第一节劳动生产率的意义 265
第十三章劳动生产率 265
第二节劳动生产率的计算方法 267
第三节影响劳动生产率变动的因素分析 271
第四节提高劳动生产率的途径 274
第十四章劳动计划 279
第一节计划概述 279
第二节劳动生产率计划 285
第三节工资计划 288
第四节职工人数计划 291
第一节统计概述 294
第十五章劳动统计 294
第二节劳动生产率统计 300
第三节工资统计 303
第四节职工人数统计 307
第五节劳动时间利用统计 310
第六节工伤事故统计 314
第七节职业病统计 318
第十六章劳动法简介 320
第一节概述 320
第二节有关劳动法规的内容介绍 321