成功是设计出来的(代前言) 1
第一章 外企是什么样的 1
1．什么是“外企” 1
2．外企员工的薪金待遇 4
3．外企的工作环境 10
4．外企员工的保险及假期 15
5．外企员工的培训和再教育 18
6．外企员工的住房问题解决 22
7．外企的内部机会 25
8．外企的企业文化 27
9．到外企实现自己的职业目标 33
第二章 外企员工每天是怎样工作的 39
1．出差 40
2．拜访客户 44
3．做情况介绍 47
4．做周报 55
5．工作会议 56
6．写电子邮件 61
7．办公室便函 66
8．发传真 69
9．打电话 71
第三章 外企需要哪些人才 75
1．市场营销类 75
2．科研开发类 79
3．业务支持类 82
4．行政文秘类 91
5．财务类 96
6．售后服务类 103
7．生产类 105
8．工程技术类 111
9．有关外语水平的证书 112
第四章 外企招聘员工的流程是怎样的 114
1．外企职位空缺的产生 114
2．招聘信息的发布 116
3．招聘过程 118
4．招聘结果的产生 119
第五章 应聘者的“外企之路”应该怎样走 121
1．事业计划(Career Plan)的模式 121
2．如何客观认识自己 124
3．怎样把进入外企纳入自己的职业计划中 127
4．如何寻找差距 129
5．考虑缩小差距的方法，确立行动计划 130
6．继续发现差距，不断发展和充实自己 133
7．客观认识自己的方法 133
第六章 怎样获得外企招聘信息并正确应对 138
1．报纸的招聘广告 138
2．参加招聘会 143
3．利用人际网络求职 149
4．网上招聘 155
5．查找网上招聘信息并在网上应聘 165
6．制作自己的求职主页 168
第七章 如何准备一份吸引人的简历和求职信 177
1．什么是简历 177
3．简历的内容 178
4．中英文简历的写作原则 178
2．简历的作用 178
5．简历的写作方法 179
6．简历的新形式 188
7．各种专业及职位英文简历样本 195
8．中英文求职信的写作 212
第八章 如何准备和参加外企面试 219
1．什么是“外企” 219
2．什么是面试 219
3．外企面试是怎样进行的 220
4．怎样做好面试的准备 222
5．如何回答面试问题 235
6．如何处理面试中的突发事件 247
7．如何估计面试的结果 249
8．面试失败了怎么办 250
第九章 如何办理进入外企的人事关系调动 255
1．进外企也有规矩 255
2．希望在外企发展的朋友应有档案意识 257
3．如何办理人事关系 258
4．外地户口如何进入异地外企 260
5．外企服务机构介绍 263
第十章 进入外企有捷径吗 269
1．从兼职职员到正式职员 270
2．从客户到职员 273
3．从一般职员做起 275
第十一章 如何顺利通过外企试用期 277
1．什么是试用期 277
2．外企试用期应该有多长 277
5．外企新职员如何顺利通过试用期 278
4．外企员工在试用期内需要办理用工手续吗 278
3．试用期能够享受公司的福利吗 278
第十二章 各国企业的特点 285
1．日本公司 286
2．美国公司 287
3．德国公司 289
4．韩国公司 290
第十三章 低学历者如何获得进入外企的机会 291
1．成功是设计出来的 291
2．低学历者求职外企要讲策略 292
3．补好自己的“桶” 296
4．对学历要求不高的职位 299
5．关于成人高考 299
6．关于自学考试 300
1．应届大学生心仪外企 304
第十四章 应届毕业生如何发现机会 304
2．外企喜欢怎样的大学生 305
3．大学生到外企图什么 308
4．应届毕业生的弱点 312
5．大学生应聘外企的注意事项 314
6．国家有关大学生进入外企的政策 322
第十五章 女性求职者应聘外企的技巧 324
1．女性应聘外企的优势 325
2．女性求职者应注意克服的弱点 329
3．女性宜应聘的职位 330
附录 外企常用名词中英文对照解释 331
1．外企常用部门名称(Department Name) 331
2．外企常用头衔、职称(Title) 332
参考文献 334