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前言 1
一、美国 1
（一）确定公务员工资的原则 2
（二）联邦公务员工资标准表 3
（三）工资级别的确认、晋升和保留 7
（四）公务员的津贴与奖金 10
（五）公务员工资管理及决策程序 11
（六）联邦公务员与私营企业人员工资平衡比较 14
（七）联邦公务员保险福利制度 19
（一）公务员工资的管理与决策 33
二、英国 33
（二）公务员工资水平的确定 34
（三）制定公务员工资制度应考虑的因素 37
（四）公务员工资表的分类 38
（五）公务员工资的晋升 42
（六）津贴 44
三、法国 51
（一）公务员工资制度 51
（二）公务员津贴制度 58
（三）公务员福利制度 61
四、德国 67
（一）确定公务员工资的基本原则 68
（二）公务员工资标准表 69
（三）公务员的增资机制 73
（四）公务员的津贴与奖金 75
（五）公务员的保险福利待遇 80
五、加拿大 96
（一）确定公务员工资的原则 97
（二）确定工资的基本方法 98
（三）工资表分类 100
（四）晋级与奖金 104
（五）非集体谈判的工资 105
（六）工资支付 105
（七）退休金待遇 108
（八）工资福利制度的基本特点 108
（一）公务员的范畴和任免程序 115
六、芬兰 115
（二）公务员工资概况 118
（三）公务员的福利制度 122
七、日本 125
（一）公务员的工资制度 126
（二）公务员的保险福利制度 144
（三）公务员工资保险福利制度的特点 147
八、泰国 179
（一）公务员工资制度 180
（二）公务员保险福利制度 189
（三）公务员工资保险福利制度的特点 193
九、新加坡 201
（一）公务员工资管理体制 201
（二）灵活的工资制度 203
（三）公务员工资表 204
（四）各类公务员初任起点工资 206
（五）公务员工资的晋升 209
（六）奖金和津贴 212
（七）公务员退休制度 214
十、韩国 226
（一）公务员工资管理体制 226
（二）工资表的种类 227
（三）公务员工资的晋升 229
（四）奖金与津贴 230
（五）公务员工资制度的基本特点 232
（一）职位分类与工资制度 241
十一、菲律宾 241
（二）工资的运行机制 243
（三）津贴和奖金 244
十二、孟加拉 248
（一）职位分类与工资标准的关系 248
（二）文官工资增长的方法 249
（三）文官工资水平的确定 250
（四）津贴和补贴 251
十三、巴基斯坦 254
（一）公务员工资标准 254
（二）公务员增加工资的办法 256
（三）津贴和福利待遇 257
（四）公务员的奖惩 258
十四、台湾省 260
（一）俸给制度的基本原则 260
（二）俸给的构成 261
（三）俸点制 263
（四）初任人员俸给的确定和晋升 265
（五）俸级的变动 267
（六）俸给管理 268
（七）保险福利待遇 268
十五、香港地区 279
（一）工资管理体制与决策程序 279
（二）公务员的薪酬制度 281
（三）公务员的津贴制度 289
（四）公务员的福利制度 294
（五）公务员工资福利制度的特点 299
十六、瑞士 310
（一）走法治化之路 310
（二）两种工资表 311
（三）正常加薪和特别加薪 313
（四）年底双薪与津贴 314
（五）物价补贴指数化 316
（六）工资谈判与纠纷仲裁 316
附录 海外工资立法择例 320
一、日本 320
二、台湾省 362
后记 381