第一章 股票期权——职业经理的金锁链 1
第一节 薪酬体系与股票期权概述 2
第二节 股票期权的发展历史 14
第二章 股票期权的类型 24
第一节 激励性股票期权 24
第二节 非法定股票期权 30
第三节 其他类型的股票期权 40
第三章 股票期权案例及激励效果分析 48
第一节 国外成功案例介绍 49
第二节 股票期权激励效果的实证分析 59
第一节 股票期权的赠与 66
第四章 国外股票期权运作实务 66
第二节 股票期权的执行 71
第三节 股票期权的管理 78
第五章 期股实施中的价值评估和业绩评价 89
第一节 谁参与期股划分 90
第二节 价值评估 96
第三节 业绩评价 108
第六章 我国实施股票期权的探索 122
第一节 国有企业中的股票期权 123
第二节 我国业已实施的股票期权方案的典型案例 133
第三节 对我国目前业已实施的股票期权的整体评价 138
第七章 构筑中国特色的股票期权 143
第一节 我国企业实施股票期权的内部基础条件 144
第二节 实施股票期权的外部条件 149
第三节 中国特色股票期权的设计 153
第八章 股票期权的负面作用 165
第一节 实施股票期权的负面作用 166
第二节 股票期权负面作用的防范 175
第九章 杠杆收购 183
第一节 杠杆收购的一般认识 184
第二节 杠杆收购与“垃圾债券” 187
第三节 两种理论的冲突——财富创造或财富分配 189
第四节 杠杆收购的特点 196
第五节 杠杆收购的运作程序 201
第六节 我国应用杠杆收购的若干问题探讨 204
第十章 管理层收购 210
第一节 管理层收购（MBO）的理论基础 210
第二节 管理层收购的参与者 213
第三节 管理层收购的操作 219
第四节 国外管理层收购、杠杆收购案例 239
第十一章 四通公司经理层融资收购案例评析 258
第一节 改制背景 259
第二节 四通公司改制评析 273
后记 287