目 录 1
前言 1
第一篇企业岗位综合评价方法 1
第一章概述 2
一岗位综合评价概念 2
二岗位综合评价特点 3
三岗位综合评价作用 5
四岗位综合评价实施原则 7
第二章岗位综合评价原理与标准 10
一岗位综合评价原理 10
二岗位综合评价要素系统 15
三岗位综合评价标准 23
第三章岗位综合评价程序与方法 51
一岗位综合评价程序 51
二调查方法 53
三评价方法 67
四计算机的应用 79
附件： 86
附件一高温作业分级 86
附件二我国部分地区夏季室外通风设计计算温度一览表 87
附件三车间空气中有害气体、蒸气及粉尘的最高容许浓度 88
附件四生产性粉尘作业危害程度分级 93
附件五职业性接触毒物危害程度分级 93
附件六生产性毒物作业分级级别表 97
第二篇岗位综合评价实践 98
第四章工人岗位综合评价 99
一前期准备阶段 99
二试点阶段 103
三全面调查阶段 118
四岗位综合评价阶段 162
五资料汇编阶段 190
一评价系统 193
第五章干部岗位综合评价 193
二评价标准 195
三评价方法 198
四评价程序 200
五干部岗位综合评价结果 203
第六章评价系统的完善与设想 205
一现行岗位工作不完善的主要原因 205
二今后岗评工作的设想 206
第三篇岗位技能工资制 236
第七章概述 237
一概念 237
二单元设置 238
三特点 239
四指导思想 240
五调控与运行原则 242
六意义与作用 243
七方法 247
第八章岗位技能工资制的实施与运行 250
一实施岗位工资 250
二实施技能工资 270
三实施年功和辅助工资 271
四岗位技能工资的运行与管理 271
五初步效果与体会 276
第九章岗位技能工资的完善与设想 280
一岗位工资全部调升到位 280
二建立岗位挂率工资 281
三改革现行企业内部包、保考核办法 283
四实施技能工资的考核与运行 283
附件： 286
附件一岗位技能工资制试行方案 286
附件二关于贯彻岗位技能工资制实施办法 291