理论篇 3
第一章 总论 3
一、乡村医生的由来 3
二、乡村医生的地位 4
三、乡村医生的职责和任务 4
四、乡村医生的权利 5
五、乡村医生的义务 6
六、乡村医生工作的特性 6
七、乡村医生的管理原则 7
第二章 乡村医生的组织管理 9
一、村卫生室的性质 9
二、村卫生室的机构及设置模式 9
三、村卫生室的建设标准 10
四、乡村医生队伍建设 12
五、乡村医生的行政管理 12
六、“三证、三制、五统一”的管理体制模式 13
七、乡村医生技术职务评聘 15
第三章 乡村医生的业务管理 17
一、医疗业务管理 17
二、社会卫生业务管理 17
三、药品业务管理 19
四、健康教育业务管理 20
五、财务管理 21
六、计划生育管理 22
七、村卫生工作管理 23
第四章 村卫生室的规章 制度建设 24
一、岗位责任制制度 24
二、业务工作制度 25
三、技术操作管理制度 28
四、行政管理制度 28
第五章 乡村医生的考核内容和办法 31
一、考核指标 32
二、考核办法 36
三、乡村医生工资标准及发放办法 37
第六章 乡村医生的培训方法和途径 40
一、乡村医生培训的组织管理 40
二、乡村医生培训、实习与考核方法 42
三、乡村医生培训途径 44
第七章 乡村医生医德和医德教育 47
一、乡村医生医德的特征 47
二、乡村医生医德的基本原则 48
三、乡村医生的医德规范 49
四、乡村医生的医德修养 50
五、乡村医生医德评价 51
六、乡村医生医德教育 53
第八章 乡村医生报酬的解决办法与评价 55
一、自负盈亏、自主经营模式 55
二、自主经营、集体补贴模式 56
三、副职待遇模式 56
四、老保退休制 57
五、统筹统支工资制 57
第九章 乡村医生的信息管理 60
一、乡村医生的信息系统 60
二、乡村医生信息系统的特点和运转过程 61
三、农村卫生情报信息的分类和信息方法 61
四、信息处理与决策作用 62
五、村级卫生信息的统计内容 63
六、乡村医生常用统计指标的计算公式 65
七、村卫生信息统计的步骤 68
八、乡村医生信息工作的评价 69
第十章 乡村医生的科研与学术交流 72
一、乡村医生的科研意识 72
二、乡村医生的科研条件 73
三、乡村医生的科研活动 74
四、乡村医生的科研成就 75
五、乡村医生面临的科学技术挑战 76
第十一章 乡村医生在初级卫生保健中的使命 77
一、积极做好初级卫生保健的宣传 77
二、积极参与初级卫生保健规划的制定与实施 78
三、认真学习，提高自身素质 78
四、热情服务，提供优质医疗 78
五、强化防保意识，提供预防保健服务 79
六、对农民进行健康教育 79
七、提供改水、改厕技术指导 79
八、协助卫生监督与卫生执法 79
九、坚持集体办医，创建甲级卫生室 80
第十二章 乡村医生与集资医疗 81
一、集资医疗的概念 81
二、集资医疗的原则 82
三、集资医疗的管理模式 82
四、集资医疗筹集方式和标准 83
五、集资医疗的补偿形式和比例 83
六、要健全集资医疗管理制度 86
七、集资医疗的效益 87
八、集资医疗发展对策 88
九、乡村医生的责任 90
实践篇 93
乡村医生管理现状与对策 93
村级卫生组织管理体制的改革与探讨 100
改革管理方式，巩固发展村级卫生组织 107
山东省安邱县村级卫生组织实行村办乡管新体制 111
坚持走集体办所的道路，切实加强农村医疗卫生 116
网络基础建设 116
解决乡村医生报酬是做好农村卫生工作的关键 122
村级卫生组织制度建设初探 126
浅谈乡村医生培训的有效途径 131
村卫生室信息管理 135
浅论具有中国特色的社会主义初级卫生保健 142
对实施农村五保医疗保偿制的论述 147
取之于民，用之于民 151
加强乡村医生的医德和法制教育 154
参考文献 158