导言 1
一、现状透视：国有企业的不良循环 1
第一章 企业兼并的本质特征、作用与动机 1
一、企业兼并的本质特征 1
二、出路选择：走兼并破产之路 3
三、基本思路：三元合一，同步运作 4
四、趋势分析：建立新制度，形成新机制，开创新局面 7
二、企业兼并的意义和作用 13
三、企业兼并动机的理论分析 23
第二章 企业兼并的动作管理 34
一、企业兼并的原则 34
二、被兼并企业的选择 41
三、企业兼并方式的选择 46
四、企业兼并运作的程序与方法 52
五、企业兼并中的财务管理 58
六、被兼并企业的资产评估与作价 66
第三章 企业兼并后的重整与管理 76
一、人员的优化组合与管理 76
二、生产经营的融合与调整 80
三、内部管理上的融合与调整 84
四、企业文化的融入与重塑 85
第四章 企业兼并的法制管理 89
一、法制管理对企业兼并的引导、规范和监督作用 89
二、企业兼并的法律特征与法律关系 92
三、企业兼并的法律程序 96
四、完善企业兼并的法律环境 101
第五章 企业兼并中的政府行为与作用 107
一、企业兼并是政府行为与市场行为的统一 107
二、政府在企业兼并中的作用 111
三、西方国家对企业兼并行为的监控、引导和调节 117
第六章 中介机构、资本市场与银行在企业兼并中的作用 127
一、企业兼并中的中介机构及其作用 127
二、企业兼并中的资本市场及其作用 136
三、银行在企业兼并中的作用 141
第七章 企业兼并的发展过程与特点 146
一、我国企业兼并的发展过程与特点 146
二、西方国家企业兼并的发展过程与特点 161
第八章 濒临破产企业的兼并 173
一、兼并濒临破产企业是搞好国有企业的现实选择 173
二、兼并濒临破产企业的途径 176
第九章 企业破产的法律规范 183
一、完善企业破产法律制度 183
二、完善企业破产运行机制 191
三、建立健全企业破产管理制度 205
第十章 兼并破产企业下岗职工的安置与再就业 214
一、兼并破产企业下岗职工的安置 214
二、兼并破产企业下岗职工的再就业 220
后记 251
主要参考书目 253