一、综合坚持工资制度改革成果促进各项事业稳定发展 江苏省人事局工资福利处 9
津贴分配是事业单位工资改革成败的关键——事业单位津贴分配现状、问题及对策 南京市人事局工资福利处 15
加强指导积极探索稳步推进事业单位搞活津贴内部分配 湖北省人事厅工资福利处 26
建立健全津贴分配制度促进事业单位综合改革 杭州市人事局工资福利处 32
关于完善津贴分配的若干原则意见 文化部 38
关于搞活搞好事业单位津贴分配的指导意见 青海省劳动人事厅 44
搞活津贴分配发挥工资杠杆作用 湖北省襄樊市人事局工资科 49
发挥津贴激励作用促进事业单位搞活内部分配 四川省德阳市人事局 54
开拓进取深化改革努力开创事业单位津贴分配工作新局面 河北省邢台市人事局 63
二、教育事业单位津贴分配办法坚持按劳分配注重考核发挥津贴的激励作用 国家教委人事司 75
以实行津贴为契机进一步搞活校内分配 上海交通大学人事处 84
苏州丝绸工学院津贴实施办法 苏州丝绸工学院 92
搞好津贴分配提高教学质量——铜陵市第二中学活工资分配的基本做法 安徽省铜陵市人事局 102
发挥工资构成中30％津贴的作用搞活内部分配 辽宁省本溪市第十六中学 111
三、科研事业单位津贴分配办法津贴分配与绩效挂钩实行动态管理 中国科学院人事局 121
我们是怎样实行津贴制度的 治金部北京钢铁设计研究总院 142
抓住机遇搞活内部分配 中国船舶工业总公司第七研究院七一一研究所 150
加大改革力度搞活内部分配促进经济发展 湖南省农林工业勘察设计研究院 155
搞好津贴分配发挥工资的职能作用 贵州省交通规划勘察设计院 165
搞活津贴分配促进涂料所发展 化工部涂料工业研究所 170
四、卫生事业单位津贴分配办法引入两级分配机制实行以收抵支、百分考核计发津贴 河北省保定市第二医院 181
发挥津贴的激励作用促进医院两个效益提高 辽宁省阜新市中心医院 190
正确运用经济手段健全竞争激励机制 青海医学院附属医院 196
与效益挂钩搞好津贴分配和管理工作——六安地区医院津贴分配办法介绍 安徽省六安行署人事局 200
我市医疗卫生系统津贴分配办法介绍 四川省成都市卫生局人事劳资处 204
五、新闻出版事业单位津贴分配办法让“活工资”真正活起来 湖北日报社 217
注重考核搞活内部分配增强出版社在市场竞争中的活力 人民出版社 223
以分配制度改革为动力促进出版社全面发展 中国盲文书社 230
搞好事业单位工资改革充分发挥激励机制作用 云南省新闻出版局 237
六、金融单位津贴分配办法推行责任目标津贴制度建立有效的竞争、激励机制 中国工商银行杭州西湖支行 247
增强激励机制搞好责任目标津贴分配 中国农业银行青海省分行 261
加强宏观管理搞活活工资分配 中国人民银行湖南省分行 268
用好“活工资”发挥激励职能 中国工商银行湖北省枝江县支行 279
七、其他事业单位津贴分配办法引入系数法搞活事业单位的津贴分配 广西林业厅 285
联系实际认真搞好津贴分配 山西省晋剧院 296
搞活津贴分配促进园林事业的发展 安徽省淮北市人事局淮北市园林处 305
岗位津贴分配办法初探 宁夏公路管理局 310
中国质量管理协会秘书处津贴实施方案 中国质量管理协会秘书处 317
加强工资管理搞活津贴分配 甘肃省宁卧庄宾馆 321