目 录 1
第一章前 言 1
第二章中华人民共和国劳动法的概念 7
第一节劳动与劳动关系 7
第二节 中华人民共和国劳动法调整的对象 11
第三节 中华人民共和国劳动法的法律地位 15
第四节中华人民共和国劳动法的作用 21
第五节 国民党统治时期劳动法律的阶级实质 27
第六节 资本主义国家决动立法的剥削本质 36
第一节 中国劳动立法运动（1921——1 927年） 40
第三章 中华人民共和国劳动法的历史 40
第二节土地革命时期的劳动立法 49
第三节抗日战争时期的劳动立法 58
第四节解放战争时期的劳动立法 64
第五节 中华人民共和国成立后的劳动立法 72
第四章中华人民共和国劳动法的基本原则 86
第一节 中华人民共和国劳动法基本原则的依据 86
第二节中华人民共和国劳动法各项基本原则 89
第三节实现中华人民共和国劳动法基本原则的统一性和差别性 100
第五章社会主义劳动法律关系 102
第一节社会主义劳动法律关系的概念 102
第二节社会主义劳动法律关系的种类 105
第三节社会主义劳动法律关系的要素 107
第四节我国劳动法律关系产生、变更、消灭的依据 114
第六章中华人民共和国劳动就业 116
第一节我国劳动就业立法及其取得的伟大成就 117
第二节我国待业与资本主义国家失业的区别 123
第三节解决劳动就业是一项长期艰巨的任务 127
第七章中华人民共和国劳动合同 130
第一节 中华人民共和国劳动合同的概念 130
第二节 中华人民共和国劳动合同的种类、内容、形式和期限 134
第三节 中华人民共和国录用职工的原则与程序 139
第四节 中华人民共和国劳动合同的变更 145
第五节 中华人民共和国劳动合同的终止 149
第八章 中华人民共和国工作时间与休息时间 152
第一节 中华人民共和国工作时间的概念 152
第二节 资本主义国家的工作时间与休息时间 155
第三节 中华人民共和国工作日的种类 157
第四节 中华人民共和国休息时间概念和种类 160
第五节 中华人民共和国加班加点 164
第九章中华人民共和国工资 168
第一节 中华人民共和国工资的概念 168
第二节 中华人民共和国工资政策的原则 172
第三节 中华人民共和国工人的工资等级制度 176
第四节 中华人民共和国职员的工资制度 179
第五节 中华人民共和国的工资形式 181
第六节 中华人民共和国的奖励制度 183
第七节 中华人民共和国的津贴制度 185
第八节在特殊情况下工人职员的工资待遇 187
第九节 中华人民共和国工资的支付与保障 191
第十章 中华人民共和国劳动保护 194
第一节 中华人民共和国劳动保护的概念 194
第二节资本主义国家劳动保护的本质 197
第三节 中华人民共和国劳动保护的方针 199
第四节 中华人民共和国劳动保护的基本内容 202
第五节 中华人民共和国女工与未成年工的劳动保护 213
第六节 贯彻安全生产方针与劳动保护法规的各项制度 215
第七节贯彻劳动保护法规的监督机构与违反劳动保护法规的责任 220
第十一章中华人民共和国技术培训 224
第一节 中华人民共和国技术培训的概念 224
第二节 中华人民共和国技工学校的法律规定 228
第三节 中华人民共和国学徒制度的法律规定 229
第四节中华人民共和国在职职工的培训 234
第十二章 中华人民共和国劳动纪律 239
第一节中华人民共和国劳动纪律的概念 239
第二节 中华人民共和国巩固劳动纪律的方针 245
第三节企业职工奖惩的法律规定 249
第四节 国家行政机关工作人员奖惩的法律规定 253
第十三章 中华人民共和国劳动保险 257
第一节 中华人民共和国劳动保险的概念 257
第二节 中华人民共和国劳动保险的原则 260
第三节中华人民共和国劳动保险的各项待遇 264
第四节关于因工、供养直系亲属、工作年限、工龄的法律规定 273
第十四章 中华人民共和国工与职工会参加企业民主管理 280
第一节 中华人民共和国工会法的公布及其意义 280
第二节中华人民共和国工会的性质与任务 282
第三节 中华人民共和国工会的权利与责任 285
第四节 民主管理是社会主义企业管理的本质特征 287
第五节职工代表大会的法律规定 291
第十五章中华人民共和国劳动争议的处理 296
第一节 中华人民共和国劳动争议的概念 296
第二节中华人民共和国劳动争议的性质 299
第三节 中华人民共和国劳动争议的处理程序 302
第十六章对机行劳动法的监督与检查 307
第一节监督与检查在贯彻执行劳动法中的重要地位 307
第二节对执行劳动法监督与检查的机构 308
第三节违反劳动法的责任 312