第一章 掀开老板的“红盖头” 1
一、你以为“老板心，海底针” 4
·一开始，你就想错了 5
·“所见皆为吾师”的感悟 7
·送你一剂“灵丹妙药” 8
二、天下老板一般“黑” 9
·老板也是人 9
·老板的天职 10
·办公桌上看老板 11
·“看透”与“反看透” 12
三、男老板特点分析 13
·一张“透明的脸” 14
·不拘小节的他 14
·根深蒂固的“遗传病” 15
四、女老板心态写真 16
·沉重的“十字架” 16
·女性心理探微 17
五、解剖洋老板 18
·东方老板的个性 19
·西方老板的特点 20
六、扫描土老板 21
·中国式传统 21
·极端型人物 23
·并不能一概而论 23
七、知识型老板的特质 24
·儒商风采 24
·中西合璧 24
·技高一筹 25
八、不受欢迎的老板 26
·锋芒太露的老板 26
·过于亲切的老板 27
·干劲太足的老板 28
·不会称赞的老板 29
·父亲型的老板 30
第二章 老板念的是什么经 33
一、老板经上部：老板为什么要当老板 36
·并非为了虚荣心和驾驭欲 36
·万变不离其宗 38
·不为做“独孤求败” 44
·经文启示 50
二、老板经下部：老板需要什么样的下级 51
·忠诚可靠第一 52
·独当一面第二 55
·自觉主动第三 57
·热忱工作第四 59
·开拓精神第五 62
·勇担责任第六 64
·乐观自信第七 66
·善于沟通第八 68
·锲而不舍第九 70
·能识大体第十 71
三、关于老板经的精要 73
第三章 让老板走下“神坛” 75
一、与老板相处技巧ABC 77
·有意反而不易 78
·先下手为强 79
·辨清“虚像”与“实像” 80
·变无缘为有缘 81
·退一步，进两步 82
·笑一笑，十年少 83
·“礼”比“理”更重要 84
·实力是最重要的 85
·迷信“金科玉律”者戒 86
二、怎样与异性老板相处 87
·避免“异性相吸”的“自杀行为” 87
·幽默也有个限度 88
·为什么“红颜多薄命” 89
·别把女人当月亮 90
·善于刚柔兼施 91
·“女士优先”的妙用 92
三、怎样与洋老板相处 92
·和外国人建立共同点 93
·天下的月亮一样圆 94
·不要冒犯老板的忌讳 94
四、怎样与土老板相处 95
·去除“先入为主” 95
·正视“玩笑” 96
·多一分尊重 96
五、怎样与知识型老板相处 97
·不可“不学无术” 97
·务必谦虚有礼 97
·做任何事都要适度 98
六、怎样对付拙劣的老板 99
·知己知彼，百战百胜 99
·自行安排工作 102
·学会乐观面对挫折 104
·尽量避免越级报告 109
·尊重的奥秘 112
·提供意见的技巧 115
·如何提交工作报告 118
七、假如你的老板是位好好先生，你该怎么办 122
·好好先生型老板的画像 122
·事出有因 124
·如何选择 125
·当他触礁时，务必施以援手 128
八、如何向老板要求升职加薪 129
·辞职不干法 130
·尽情表功法 130
·趁热打铁法 131
·统计分析法 131
·狮子开大口法 132
九、最后一个绝招 133
·无缘无份莫强求 133
·韩信的启示 134
·树挪死，人挪活 135
第四章 怎样令老板注意你 137
引言：是该澄清思想了 139
一、从求职开始 140
·打印一份独特的你 141
·不妨带点“见面礼” 142
·抓住运气 143
二、主动争取机会 144
·排众而出 144
·尽量争取机会 145
三、适度的自我推销 148
·展示潜力 148
·发挥主动精神 150
·自我推销 152
四、合理利用你的失误 154
·过于完美的结果 154
·勇于承认失败并处理错误 155
·犯值得的错误 156
五、抓住擦肩而过的一刹那 157
·电梯之中 157
·走廊之上 158
·工作餐中 158
·交际场合 159
·其他场合 159
六、绕过老板的秘书 159
·往老板家里打电话 160
·做秘书的工作 160
·找董事长去 161
·写一封短信 161
七、迎合老板的需要 161
·爱宣威扬德型 162
·家庭观念特重型 162
·唯恐天下不乱型 162
·精明能干型 163
八、本章结语：别让生命去等候 163
·永不满意型 163
第五章 你为什么未获升职加薪 165
一、抱持错误观念不可取 167
·接受老板的观念 168
·培养观念的方法 169
二、工作过份完美反而不美 170
·令人莫名其妙的“绊脚石” 170
·务必突出创造力 172
三、热衷传播谣言者戒 173
·避免做“播音筒” 174
四、社交圈子的影响 176
·勿过份投入小圈子 176
·慎选沟通对象 178
·建立良好人际关系很重要 180
五、不懂批评的艺术 181
·接受批评的技巧 181
·批评老板的技巧 182
六、奉承老板未必获益 185
·认清老板是哪种人 186
·怎样赢得好感 187
七、不懂适时变通 189
·应变技巧从何而来 190
八、被选作不幸的牺牲者 193
·老板的如意算盘 194
·警惕“黑手” 194
第六章 凭什么老板给你升职加薪 197
一、符合老板利益 199
·不损害老板利益的窍门 200
二、符合公司利益 203
·怎样做才算符合公司利益 203
三、机遇，总是降临给有准备的头脑 206
·机会不是免疫证 206
·如何为机遇做准备 207
·老板为何反感你 211
四、让老板对你有好感 211
·博取好感的技巧 215
五、遵守职业道德 216
·职业道德知多少 216
六、具创新精神 219
·创新精神哪里来 220
七、老板式的思考 223
·假如我是老板，我就 223
·练习高层次思考的技巧 224
八、显示“帅才”风格 227
·老板不会提拔的人 227
·显示出“真材实料” 228
九、坐言起行皆注意 231
·老板精明的“糊涂” 231
·提高策划的技巧 233
十、芝麻开门——为自己创造升迁的机会 234
·必不可少的“热身”工作 234
·打开晋升之路 236
第七章 给你一颗豹子胆：管理老板 239
一、老板可管——走出传统管理观念的误区 242
·自上而下：对西方管理思想的回顾 242
·自下而上：积极的公司生活 248
·小结：掌握自己的命运 254
二、有的才可放矢 254
·澄清思路 255
·最好从选择开始 256
·知己知彼 259
三、谈笑之中皆学问 260
·基本篇：听、说、读、写 261
·发挥篇：时间、信息、心态、效率 267
四、学会游刃有余 277
·对付老板并改变他的主意 277
·管理老板的误解 283
·当老板变了的时候 289
五、当老板无助的时候 292
·弥补老板 292
·调节老板 296
·激励老板 300
·基本原理 301
第八章 赢得老板心 303
一、企业的灵魂人物 305
·公司的核心人物 306
·抛弃领薪人的劣根性 308
·拒绝诱惑，“英雄本色” 312
·真正有价值的人 314
·灵魂人物方得老板“芳心” 317
二、一步一个脚印 318
·了解你的层级组织 318
·有希望的“机会道路” 322
·脱颖而出 327
三、你与老板的关系 332
·与老板保持一致 332
·做老板的灵魂下级 335
四、小节：靠的还是自己 344
第九章 自知者明 345
一、不可回避的心理革命 347
·重新登场前的再思索 348
·参与勇敢人的游戏 349
·信念的魔力 350
二、消除你的“自然灾害” 351
·天生羞怯为哪般 352
·沉默并不总是金 353
三、年龄无优劣 354
·别以为年轻就是优势 355
·切勿“倚老卖老” 355
四、有效的读书方法 356
·多看书可以弥补经验的不足 356
·首先该看什么书 357
·应该把握的购书原则 358
·最佳阅读技巧 359
五、自我启发的基本方法 360
·勇于接受再教育 361
·做一个有心人 362
·仅凭检讨失败的例子无法使你成功 364
·命运掌握在自己手里 365
六、怎样自我设计 366
·如何才能做得轻松又可成功 366
·描绘出你的人生哲学 368
七、交际学入门 369
·良好人际关系是以自我牺牲为前提的 370
·人际关系是努力开拓而来的 371
·居高临下等于“自毙” 372
·多一些人情味 372
八、工薪族的长短经——取长补短与扬长避短 373
·怎样取长补短 374
·怎样扬长避短 375
第十章 大师如是说——最后的忠告 377
一、你与老板总是有着业务上的关系 379
·不做老板的情人 381
·不做老板的哥们 382
·不做老板的保姆 383
·不做老板的密友 384
二、公司里的“道” 385
·小报告，最好别打 385
·家丑不可外扬 387
·别做跳梁小丑 389
·忠诚不可过份 390
·不可计较薪水 391
三、无为而治 391
·一颗平常心 392
·不该你得的就不要得 393
四、让自己充满生机 394
·健康：看得见的财富 394
·重新设计自己的外表 395
·适度夸奖自己 396
·勿做“列队木偶” 397
五、本章结语：佛法度有缘人 398