第一章 导论 1
第一节 命题的提出及其背景分析 2
第二节 命题的重点 6
第三节 研究目的和意义 8
第四节 研究思路与方法 11
第五节 研究内容及架构 14
第六节 本书的创新点 15
第二章 相关研究成果回顾与综述 17
第一节 人力资源开发战略及其相关概念 17
第二节 人力资源开发战略的组成部分 22
第三节 人力资源开发战略与经济社会发展战略的关系 23
第四节 人力资源开发战略相关研究成果 24
第五节 对相关研究成果的评论 46
第三章 人力资源开发战略的结构及价值分析 49
第一节 人力资源开发战略的基本构成 50
第二节 人力资源开发战略的主体分析 55
第三节 人力资源开发战略模式 56
第四节 人力资源开发战略的价值 67
第五节 结论 71
第四章 美、日、中人力资源开发战略及其分析 73
第一节 美国人力资源开发战略分析 73
第二节 日本人力资源开发战略分析 89
第三节 中国人力资源开发战略分析 103
第四节 结论 119
第五章 美、日、中人力资源开发战略比较研究与分析 121
第一节 属性和类型的比较分析 121
第二节 效果比较框架与标准 124
第三节 效果的比较分析 140
第四节 结论 144
第六章 美、日人力资源开发战略的启示与中国的未来构想 145
第一节 美、日人力资源开发战略对我国的启示 145
第二节 从人口大国到人力资源大国的转变 149
第三节 从人力资源大国到人才大国的转变 158
第四节 从人才大国到经济强国的转变 165
第五节 结论 171
第七章 总结 175
参考文献 179
后记 193