第一篇古代管理思想的发展 1
第一章奴隶制时代的管理思想与实践 6
一、国外奴隶制时期的管理 7
二、中国奴隶制时期——殷商时代的管理 21
第二章封建制时代的管理思想 27
一、西欧封建时期的营理思想 27
二、中国封建时期的管理思想 42
第二篇现代西方企业管理思想的形成和发展 99
第三章管理的觉醒：资本主义新思想的兴起 99
一、欧洲文艺复兴对管理新观念的促进 99
二、新教的伦理观与资本主义精神 101
三、个人自由伦理观 106
四、市场伦理观 109
五、 “向西方寻找真理”——中国近代管理思想的产生和发展 111
第四章资本主义的早期管理：传统（经验）管理 131
一、产业革命引起生产组织的变化：资本主义早期管理所面临的挑战 132
二、早期工厂制度的管理思想：科学管理的序幕 143
第五章科学管理时代：古典管理理论的建立及其对后世的影响 156
一、科学管理理论 156
二、古典组织理论 173
第六章“人际关系学”——“行为科学” 191
学派：管理研究由“经济人”转向“社会人” 191
一、“行为科学”在人的需要、动机和激励问题方面的研究 195
二、同企业管理有关的“人性问题”的研究 207
三、关于组织行为和人与人的关系问题 213
四、关于企业中领导方式问题的研究 219
第七章管理科学 231
一、管理科学的形成过程及其涵义 231
二、管理科学的方法 236
三、管理科学的发展前景 244
第八章现代管理理论：系统观点与权变观点 244
一、社会系统理论： 249
二、决策理论：西蒙的现代决策理论。 255
三、系统管理理论：系统论的基本概念。 259
企业是一个人造的开放系统。 259
四、权变理论 270
五、经验主义理论 284
第三篇社会主义国家的管理理论和方法 289
第九章苏联的管理理论和方法 289
一、苏联的高度集中化管理模式 290
二、苏联的经济管理体制改革 306
三、苏联经济体制改革的前景 325
第十章南斯拉夫的管理模式：社会主义传统模式的第一个“叛逆者” 327
一、工人自治制度 327
二、实行工人自治制度相应采取的经济调节手段 335
三、南斯拉夫自治经济管理体制的得失 341
第十一章匈牙利的经济体制改革：社会主义又一个经济模式的建立 344
一、改革的指导思想：建立计划与市场的有机统一体 346
二、改革的核心是扩大企业的自主叔，最大限度地实行有控制的市场经济 348
三、匈牙利“新经济体制”所采取的经济调节制度和调节手段 355
四、对匈牙利经济体制改革的简要评价 359
第十二章中华人民共和国的经济管理与企业管理 362
一、中国社会主义管理体制的初步形成 362
二、中国经济管理体制的历史沿革（1957—1976） 367
三、中国现阶段的经济体制和企业体制改革 373
四、对我国经济体制改革的基本估量 389
第四篇现代企业管理的基本原理和职能 393
第十三章现代企业管理的基本原理及原则 393
一、现代管理及其环境 393
二、现代管理的基本原理 401
三、现代管理的基本原则 420
第十四章现代管理职能 438
一、计划职能 442
二、组织职能 455
三、控制职能 460