目 录 1
导言 1
一、我国劳动定额工作的简单回顾与展望 1
二、地矿部门定额工作概况 3
三、劳动定额工作是科学技术工作 4
四、地质工作定额和定额管理 5
第一章劳动定额的性质、作用和制定方法 8
第一节劳动定额的概念和性质 8
一、劳动定额的概念和表现形式 8
二、劳动定额的性质和范畴 11
一、岩石分级原理 1 13
一、劳动定额的种类 14
第二节劳动定额的种类和作用 14
二、劳动定额的作用 16
第三节 劳动定额的制订方法和定额水平 19
一、劳动定额的制订方法 19
二、劳动定额的水平 22
第四节 劳动定额制订中概率估算法的应用 25
一、概率估算法的基本原理 25
二、用概率估算法提高经验定额的质量 27
三、用概率估算法修订劳动定额 29
第二章工作研究 31
一、生产过程的构成 31
第一节生产过程和工时分类 31
二、生产类型及其对劳动定额的要求 33
三、工时消耗分类与定额时间的组成 34
第二节工作研究的范围及步骤 39
一、工作研究的含义 39
二、工作研究的范围 41
三、工作研究的步骤 43
第三节方法研究的分析技术 47
一、研究项目的选择和记录各项作业活动的 47
符号 47
二、程序分析 49
三、操作分析 53
四、动作分析 57
第四节时间研究 60
一、工作日写实 60
二、测时 68
三、工时抽样法 78
第三章基础数值的代表性和规律性 88
第一节定额资料的收集 88
一、统计资料的收集 88
二、观测资料的收集 89
第二节基础数值代表性的研究 91
一、基础数值的计算方法 92
二、基础数值代表性的表示方法 94
三、提高基础数值的代表性 96
第三节探求基础数值的规律性 100
一、基础数值变化规律性类型的判定 100
二、探求单因素影响，线性变化的规律性 104
三、探求单因素影响，非线性变化的规律性 108
第四章探矿工程劳动定额的制订 113
第一节岩石分级 113
二、钻探工程的岩石分级 115
三、坑探工程的岩石分级 119
第二节机械岩心钻探劳动定额 123
一、机械岩心钻探的生产过程及时间分类 123
二、影响机械岩心钻探劳动定额的因素分析 126
三、机械岩心钻探劳动定额的计算 132
四、机械岩心钻探劳动定额标准的编制 144
第三节机掘水平坑道劳动定额 149
一、机掘水平坑道的生产过程和时间分类 149
二、影响水平坑道劳动定额的因素分析 151
三、水平坑道单项劳动定额的制订 157
四、机掘水平坑道综合劳动定额的制订 159
五、综合劳动定额制订实例 161
第四节人工挖掘浅井劳动定额 164
一、人工挖掘浅井的工作过程和时间分类 164
二、人工挖掘浅井劳动定额的制订 165
第五节人工挖掘探槽劳动定额 169
一、人工挖掘探槽的工作过程和时间分类 169
二、人工挖掘探槽劳动定额的制订 169
第五章测量和物化探工作劳动定额的制订 172
第一节测量和物化探工作的影响因素 172
一、地形条件 172
二、气候条件 172
三、地质条件 172
四、设备仪器和技术方法条件 173
五、人员及组织条件 173
第二节测绘工作劳动定额 174
一、测绘工作的生产过程及时间分类 174
二、测绘工作中地形条件的分类 177
三、测绘工作劳动定额的制订 182
四、工天利用定额 188
第三节地质测量工作劳动定额 190
一、地质测量工作的工作阶段及时间安排 190
二、地质复杂程度和自然地理条件的分类 192
三、地质测量劳动定额的制订 195
四、图幅图期定额的制订 197
第四节物化探工作劳动定额 200
一、物化探工作的生产过程和时间分类 200
二、物化探工作地形等级的确定 202
三、物化探劳动定额的制订 204
四、全年野外工作日数的确定 208
第六章劳动定额的使用 212
第一节有关劳动定额使用的几项工作 212
一、各级领导要提高认识，转变思想，狠抓劳动定额的使用 212
三、贯彻使用劳动定额要与其他改革结合进行 213
二、整顿定额人员队伍，健全定额管理机构，促进定额体制转变 213
四、采取必要的技术组织措施，为使用定额创造条件 214
五、定额人员要深入生产现场，指导工人完成劳动定额 214
六、改善劳动条件，加强劳动保护工作 215
第二节 劳动定额在编制计划中的应用 215
一、劳动定额用于编制年度计划 215
二、劳动定额用于编制作业计划 218
第三节 劳动定额用于完善经济责任制 219
第四节 用劳动定额检查工作实绩和预测生产进 223
度 223
一、用劳动定额检查工作实绩 223
二、用劳动定额预测生产进度 225
第七章劳动定额的管理 230
第一节 劳动定额的管理原则和管理制度 230
一、劳动定额工作的特点 230
二、劳动定额的管理原则 231
三、劳动定额的管理制度 232
第二节 劳动定额的管理机构及其人员配备 233
一、劳动定额的管理体制 233
二、各级定额管理机构的主要职责范围 234
三、劳动定额专业管理人员的配备 235
第三节 劳动定额的考核与分析 237
一、劳动定额的考核方法 237
二、劳动定额的统计分析 241
第四节劳动定额的修订 249
一、劳动定额的修订期 249
二、劳动定额修订的方法与步骤 251
第五节 计算机在劳动定额管理中的应用 253
一、管理信息系统概述 253
二、数据库系统 255
三、计算机在劳动定额管理中的应用实例 258
主要参考文献 268