目 录 1
第一章企业管理心理学概述 1
第一节企业管理心理学的研究对象 1
第二节企业管理心理学的任务、原则与研究方法 4
第二章心理过程与个性心理 11
第一节心理过程 11
第二节个性心理 15
第三章态度、价值观与心理健康 29
第一节态度 29
第二节价值观 32
第三节心理健康 35
第四章需要、动机与激励 42
第一节需要 42
第二节动机 46
第三节激励 49
第五章团体心理 61
第一节团体的分类与功能 61
第二节团体的规范与凝聚力 65
第三节团体的冲突、竞争与合作 70
第四节团体信息的沟通 74
第六章人际关系 80
第一节人际关系的作用与分类 80
方法 88
第二节人际关系的影响因素及其测量 88
第三节人际关系的建立 92
第七章组织心理 99
第一节组织心理的基本理论 99
第二节组织的变革 105
第三节组织的发展 112
第八章工作环境与心理 117
第一节工作环境 117
第二节改善工作环境，提高工作效率 123
第九章领导心理 130
第一节领导的含义和功能 130
第二节领导的影响力 133
第三节领导过程中的心理控制机制 139
第四节领导理论及其应用 143
第十章管理、心理与思想政治工作 150
第二节管理、心理与思想政治工作的 150
关系 150
第二节思想政治工作中的心理学问题 156
附录： 163
案例一：邯郸市商标印刷厂的人际关系 163
案例二：以爱才、用才而闻名的白云山 164
药厂 164
案例三：胡文瑞的思想政治工作 165
编后记 167