目录 1
前言 1
绪论 1
第一章 三资企业的劳动人事管理 1
第一节 三资企业劳动人事管理概述 1
第二节 契约式的劳动合同制 6
第三节 三资企业的人事管理制度 13
第二章 三资企业的内部劳动管理与技术业务培训 19
第一节 考勤制度 19
第二节 劳动数量的管理 21
第三节 劳动质量的管理 24
第四节 技术业务培训 26
第三章 劳动争议的处理与劳动保护 34
第一节 处理劳动争议的意义和工作进展 34
第二节 劳动争议的调节和仲裁机构 37
第三节 处理劳动争议的程序和形式 40
第四节 劳动保护 42
第四章 三资企业的工资管理 48
第一节 西方企业工资管理与我国企业的工资改革 48
第二节 三资企业工资的宏观管理 55
第三节 三资企业的工资制度 59
第五章 三资企业的社会保障 66
第一节 三资企业社会保障概述 66
第二节 我国社会保险制度的历史演变 71
第三节 养老保险制度改革 77
第六章 待业、医疗、工伤保险制度 89
第一节 待业保险制度 89
第二节 医疗保险制度 100
第三节 工伤保险制度 108
附录：三资企业劳动管理案例 119