第一部分 生育保险讲解 1
一、生育保险概述 1
（一）生育保险的概念 1
（二）生育保险的产生与发展 4
（三）生育保险的作用与特点 9
（四）生育保险与人口政策 13
二、我国生育保险制度的建立 15
（一）生育保险制度概述 15
（二）我国生育保险制度的沿革 16
（三）我国生育保险制度的现状 22
（四）我国计划生育资金的来源与使用 24
三、我国生育保险制度改革 27
（一）我国现行生育保险制度存在的主要问题 27
（二）进一步推动生育保险制度改革工作的重要性和必要性 30
（三）生育保险制度改革的基本作法 32
（四）改革效果 36
（五）改革设想 39
第二部分 生育保险问答 45
1．为什么要实行生育保险？ 45
2．生育保险具有哪些特征？ 46
3．生育保险与疾病保险有哪些联系和区别？ 47
4．我国生育保险曾经颁布了哪些法律法规？ 47
5．女职工生育保险适用于哪些企业？ 48
6．实行承包制或租赁制的单位，其经营者是否也执行生育保险制度？ 49
7．军队系统的单位是否执行《女职工劳动保护规定》？ 49
8．女职工生育待遇按什么规定执行？其主要内容是什么？ 49
9．国务院发布关于《女职工劳动保护规定》后，有关女职工的生育待遇还有哪些具体的规定？ 50
10．对《女职工劳动保护规定》中产前休息15天的规定如何理解？ 50
14．女职工在病伤期间生育的，如何计算产假？ 51
13．女职工怀孕7个月生育的，是否可按正产处理？ 51
12．如何理解《女职工劳动保护规定》中“孕妇产前检查算作劳动时间”的规定？ 51
11．《女职工劳动保护规定》把女职工产假分产前和产后，能否提前或推后？ 51
15．女职工怀孕四个月以上流产的，其待遇如何处理？ 52
16．女职工遇有葡萄胎、子宫外孕停工休息的，其待遇如何处理？ 52
17．有些女职工怀孕期反应厉害必须休息的，应按什么待遇处理？ 52
18．由于预产期计算不准，产假超过了规定的时间不能工作的，其待遇如何处理？ 52
19．教师在寒暑假期间休产假的，可否延长其寒暑假休假的时间？ 53
20．女职工施行人工流产，所需费用如何支付？ 53
21．女职工的哺乳时间有何规定？ 53
22．实行劳动合同制的女职工，实行计划生育的，在怀孕、休产假以及哺乳期内劳动合同期满的，其生育保险待遇如何处理？ 54
23．女职工产后领了产假工资，不久因病死亡，再领取丧葬补助费和救济费，是否算作领了双份保险待遇？ 54
24．女职工非婚生育能否享受产假待遇？ 54
25．女职工在单位指定的医院生育时，其新生婴儿患病的医疗费用应如何处理？ 54
27．女职工生育假不少于90天怎样掌握？ 55
26．大、中专毕业生在见习期间休产假，其见习期是否要延长？ 55
28．什么是女职工长假？其政策是如何规定的？ 56
29．星期日及国家法定假日时间能否包括在女职工产假之内？ 56
30．女职工保胎休息有哪些规定？ 56
31．女职工怀孕检查、分娩、接生等费用由谁负担？ 57
32．女临时工、女季节工及女试用人员怀孕、生育和产假待遇是如何规定的？ 57
33．关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同的问题，国家有无专门规定？ 58
34．女职工请了产假后能否再享受探亲待遇？ 58
35．国务院颁发《女职工劳动保护规定》后，更好地保护了女职工生育期间的身心健康，但没有解决企业之间生育费用的不平衡问题，以致一些企业不愿意招用女工，对此劳动部有无解决措施？ 59
36．《劳动法》对生育保险有何规定？ 59
37．生育保险费用为什么要实行社会统筹？ 60
38．目前生育保险费用的补偿方式有几种？ 62
39．如何理解生育保险按属地原则组织？ 62
40．什么是生育保险基金？ 63
41．如何筹集生育保险基金？ 64
42．生育保险费率是如何确定的？ 65
43．企业缴纳的生育保险费如何列支？ 67
44．生育保险费用实行社会统筹后，职工个人是否要缴纳生育保险费？ 67
45．生育保险费用实行社会统筹后，生育津贴如何计发？ 67
46．生育保险费用实行社会统筹后，女职工生育期间超出规定的医疗服务费和药费如何处理？ 68
47．女职工如何领取生育津贴和报销生育医疗费？ 69
48．如何加强对生育保险基金的管理？ 70
49．社会保险经办机构能否从生育保险基金中提取管理费？ 71
50．企业如果不按期缴纳生育保险费应如何处理？ 71
51．如何理解生育保险与计划生育的关系？ 72
52．如何理解因生育引起的疾病？其费用由谁支付？ 72
53．女职工产前检查时间是如何安排的？ 73
54．女职工月经期间有何劳动保护措施？ 73
56．国家对婚前保健和孕前保健有无具体规定？ 74
55．为保证女职工保健工作能贯彻落实，国家在组织措施上有何具体规定？ 74
57．国家对妇女产后保健和哺乳期保健是如何规定的？ 75
58．国家对产妇孕期保健有何劳动保护措施？ 75
59．女职工在怀孕期间，其劳动强度和劳动时间上如何安排？ 76
60．如何理解“一般不得安排其从事夜班劳动”？ 77
61．如何理解“矿山井下作业”？ 77
62．关于低温、冷水、野外作业国家有无统一标准？ 77
63．女职工月经期间是否有假期？工资如何支付？ 77
64．国家对女职工禁忌从事的劳动范围是如何规定的？ 77
65．女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围有哪些？ 78
66．国家对已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围有无规定？ 78
67．国家对怀孕女职工禁忌从事的劳动范围是如何规定的？ 78
68．国家对哺乳期间的女职工禁忌从事的劳动范围有何规定？ 79
71．什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？ 80
72．女职工到配偶工作地点生育，超过产假后团聚三十天以上还能享受当年的探亲待遇吗？ 80
69．从事汞温度计生产的女职工有无专门劳动保护规定？ 80
70．什么是夜班劳动？ 80
73．我国的计划生育工作取得了哪些成就？ 81
74．我国计划生育工作的基本任务、主要目标是什么？ 81
75．在计划生育工作中应遵循什么原则？ 82
76．国家对计划生育事业费开支范围有何规定？ 83
77．关于分居两省、市、自治区的独生子女父母领取保健费问题，国家有何规定？ 86
78．国家对流动人口计划生育有哪些规定？ 87
79．由于计划生育手术引起的并发症，应由什么单位管理？ 88
80．计划生育统计的基本任务是什么？ 89
81．计划生育统计对象包括什么范围？ 90
82．男女职工施行节育手术的，其费用从何支付？ 90
83．企业职工所供养的直系亲属施行计划生育手术的医药费等项费用能否报销？ 90
84．什么是计划生育系列保险？ 91
85．我国人口与计划生育工作的现状如何？ 92
87．我国对计划生育的女职工给予特殊照顾的假期有哪些？ 93
86．我国对独生子女是如何进行界定的？ 93
88．计划生育的涵义是什么？我国的计划生育待遇包括哪些内容？ 94
89．坚持实行计划生育只生一个孩子的夫妇按规定有哪些奖励？ 95
90．什么是独生子女保健费？ 95
91．我国的计划生育政策主要内容是什么？ 96
92．职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议，能否向劳动仲裁委员会申诉？ 96
93．如何正确处理企业与女职工的劳动保护所引起的劳动争议？ 97
94．对违反规定侵害女职工权益的有关人员应如何处理？ 98
95．女职工生育保险的权益受到侵害应向谁申诉？ 99
第三部分 生育保险和女职工保护有关法规 100
《企业职工生育保险试行办法》 100
《女职工劳动保护规定》 103
《女职工劳动保护规定问题解答》 106
《女职工禁忌劳动范围的规定》 110
《中华人民共和国妇女权益保障法》 112
《女职工保健工作规定》 120