第一章 总论 1
第一节 概述 1
目录 1
第二节 劳动工资管理的原则 2
第三节 认真做好劳动工资管理工作 3
第二章 建筑企业的劳动生产率 5
第一节 劳动生产率的基本概念 5
第二节 提高劳动生产率的意义 7
第三节 提高劳动生产率的途径 8
第一节 劳动定额的性质和作用 11
第三章 建筑企业的劳动定额 11
第二节 劳动定额的制定和标准 14
第三节 劳动定额管理 34
第四章 建筑企业的劳动定员 42
第一节 劳动定员的意义和作用 42
第二节 编制定员的范围与原则 43
第三节 编制定员的方法 45
第五章 建筑企业的劳动力管理 50
第一节 劳动组织 50
第二节 劳动力的招收和调配 51
第三节 劳动纪律 55
第六章 建筑企业的工资管理 58
第一节 工资的性质、作用和分配原则 58
第二节 工资制度 59
第三节 工资形式 69
第七章 建筑企业的劳动工资计划 75
第一节 劳动工资计划概述 75
第二节 劳动生产率计划 77
第三节 职工人数计划 78
第四节 工资计划 81
第八章 建筑企业的技术培训 85
第一节 技术培训的意义 85
第二节 技术培训的形式和方法 85
第三节 技术培训应注意的问题 88
第九章 建筑企业的劳动保护 90
第一节 劳动保护的意义和内容 90
第二节 劳动保护的组织工作 92
第十章 建筑企业的劳动保险 95
第一节 劳动保险的概念 95
第二节 劳动保险待遇 97