目录 1
第一章 岗位技能工资制 1
第一节 岗位技能工资制的概念 1
第二节 实行岗位技能工资制的重要意义 1
第三节 实行岗位技能工资制的条件及应遵循的基本原则 3
第四节 实行岗位技能工资制的工作程序 5
第五节 岗位技能工资制工资单元的设置 6
第六节 岗位技能工资标准的确定 8
第七节 岗位技能工资制的运行机制 10
第八节 实行岗位技能工资制应注意的几个问题 12
第九节 岗位技能工资制的实例及分析 13
第二章 ：岗位劳动测评技术 16
第一节 岗位劳动测评技术概述 16
第二节 岗位劳动测评的内容 18
第三节 岗位劳动测评的操作程序 20
第四节 岗位分类、归级 23
第五节 岗位（职位）劳动评价指标及标准 32
第六节 岗位劳动测评的技术与方法 46
第七节 岗位劳动综合评价方法与应用实例 60
一、百分化评分法 60
二、计点法 62
三、序列法 68
四、分类法 71
五、因素比较法 72
六、评价方法实例 75
第八节 岗位测评数据处理程序及计算公式演算实例 93
第九节 岗位测评工作中应注意的几个问题 114
第十节 岗位测评工作实例及分析 115
一、报刊介绍的一些厂矿的做法 115
二、煤矿、纺织、机械企业岗位劳动评价标准 117
第十一节 国外岗位劳动评价简介 126
第一节 考核的概念和重要性 134
第三章 职工劳动考核方法 134
第二节 考核的内容 135
第三节 考核的方法 136
第四节 职工劳动考核工作实例 138
一、首都钢铁公司的做法 138
二、中国统配煤矿总公司的做法 143
附录： 168
一、工人考核条例 168
二、有关国家标准 173
三、岗位劳动测评实用图表 181
四、问题解答 199
五、名词解释 204