一、博弈论的产生与发展 1
1.1 萌芽阶段 1
1.2 产生阶段 2
1.3 发展阶段 3
1.4 繁荣与成熟阶段 3
二、博弈论与非对称信息博弈论的基本内容 5
2.1 博弈论的基本内容 6
2.1.1 博弈的分类 6
2.1.2 合作博弈 7
2.1.3 非合作博弈 13
2.2 非对称信息博弈论的基本内容 15
三、管理博弈论的产生 19
3.1 博弈论的发展为管理博弈论的产生和发展奠定了数学基础 20
3.2 管理激励理论的发展为管理博弈论的产生奠定了方法论基础 22
3.3 现代管理实践的发展呼唤管理博弈论的诞生 28
四、管理激励与约束的基本原理 35
4.1 管理激励与约束的概念 35
4.2 管理激励与约束的基本内容 38
4.2.1 需要激励 39
4.2.2 目标激励 40
4.2.3 榜样激励 42
4.2.4 压力约束 43
4.2.5 纠偏约束 44
4.2.6 协调约束 45
4.3 管理激励与约束的基本形式 46
4.3.1 工作激励形式 47
4.3.2 报酬激励形式 49
4.3.3 理想激励形式 50
4.3.4 规范约束形式 51
4.3.5 处罚约束形式 52
4.3.6 风险约束形式 52
4.4 管理激励与约束因素 53
4.4.1 基本激励因素 54
4.4.2 基本约束因素 56
4.5 管理激励与约束在现代管理中的地位 58
五、管理激励与约束机制的基本原理 63
5.1 管理激励与约束机制的含义 63
5.2 形成管理激励与约束机制的三个基本要素 65
5.3 管理激励与约束资源 66
5.4 管理激励与约束机制体系 67
六、管理激励与约束机制设计的基本原理 73
6.1 管理激励与约束机制设计理论概述 73
6.2 管理激励与约束机制设计框图 77
6.3 管理博弈机制式表述 80
6.3.1 管理博弈机制式表述的提出 80
6.3.2 管理博弈机制式基本描述 84
6.3.3 管理合作博弈机制式表述 84
6.3.4 管理非合作博弈机制式表述 92
6.4 管理激励与约束机制设计问题的分类 101
6.5 管理激励与约束机制评估 103
6.5.1 管理激励与约束机制评估概念与评估过程 104
6.5.2 管理激励与约束机制评估方法 106
6.6 管理博弈论与博弈论、非对称信息博弈论的比较 116
七、管理博弈论的前沿课题 119
7.1 管理博弈论的模型与数学表述方法的研究 119
7.2 科技创新管理的激励与约束机制研究 120
7.3 管理博弈论的应用研究 120
7.4 管理博弈论的实证研究 120
7.5 管理博弈论的系统化研究 121
7.6 管理激励与约束理论方法研究 121
7.7 管理激励与约束因素研究 121
7.8 管理激励与约束机制评估研究 121
主要参考文献 122