第一章 终成学术话题 2
一、“人的素质”问题被提到了执政党的大会上 2
1 背景因素 2
2 问题的提出 2
3 十五大郑重提出国民素质问题 3
二、“素质”话题上了传媒 4
1 传媒的独特作用 4
2 《人民日报》话题内容分类 4
3 杂志话题内容分类 8
三、从项目子课题到国家资助项目 11
1 人的素质研究之初 11
2 需要做的论证 11
3 国家资助项目研究 13
2 开幕式上的演讲 15
1 “人的素质”研讨会之召开 15
四、海峡两岸的共同关怀 15
3 主题发言及评论 17
4 大会发言及讨论 20
5 笔者会上的主题发言评论 25
第二章 课题研究的理论基础目的和方法 30
一、现代化理论支持 30
1 人的素质研究与现代化理论 30
2 “能力主义”与人的素质 31
3 现代化的基石 32
4 现代性与传统性的关系 35
二、 课题研究应有的社会提倡 36
1 人的素质与资源所有 36
2 对边际人弱势群体给予关怀 37
3 对社会性别人弱势群体给予关怀 41
1 从生活中提炼材料 47
三、从材料提出问题形成观点的方法 47
2 从材料提问题 53
3 从问题出观点 54
第三章 “人的素质”结构及“人的现代性”建构 54
一、“人的素质”之指义 54
1 人的素质 54
2 人口素质 55
3 国民素质 57
二、中国人素质构成 59
1 构成要素 59
2 基础素质和深层素质 61
3 关于人的现代性之建构 63
一、 媒体“农民问题”和“农民素质” 70
1 媒体话题分类 70
第一章 农民问题研究 70
2 农民利益问题 73
3 农民流动问题 75
4 农民素质问题 78
二、 媒体农民问题研究 81
1 利益是农民问题的核心 81
2 农民流动与社会变迁 91
3 农民素质与社会发展 96
三、 关注农民素质问题 97
1 农民素质问题提出 97
2 农民的观念转变 98
3 农民流动与社会进步 99
4 人是社会变迁的根本 102
第二章 农民文化科技素质 103
1 文化程度升中有欠 104
一、 令人担忧的现状 104
2 科技素质普遍低下 108
二、农村科技与农民 112
1 科技依靠农民来掌握 113
2 传播的社会示范作用 116
3 教育是提高素质的关键 121
三、全力提高农民素质 123
1 政府支持与扶助 123
2 社会力量的介入 125
3 提高素质的关键 128
第三章 农民价值观念转变 130
一、 农民的分化与变革 131
1 农民是改革者探路者 131
2 当代农民的急剧分化 135
3 在分化中产生新质素 138
二、 农民价值观念转变 140
1 对传统农民的认识 141
2 观念转变主要表现 144
三、 农民民主意识提升 152
1 民主自治愿望的萌生 153
2 参与自治，提升民主意识 155
3 自治中提高农村干部素质 157
第一章 媒体职工素质 163
一、 媒体职工素质现状 163
1 职工素质研究现状 163
2 职工素质结构研究现状 165
3 职工工作精神研究现状 168
4 职工思想状况研究现状 169
5 职工心理素质研究现状 170
6 职工文化技术素质研究现状 172
7 职工道德素质研究现状 173
二、 媒体下岗职工素质现状 174
1 职工下岗的背景 174
2 下岗职工素质研究状况 174
3 下岗职工心理研究状况 174
4 下岗职工再就业研究状况 175
第二章 媒体职工素质问题分析 176
一、 媒体职工素质问题分析 177
1 职工职业技术素质滞后 177
2 职工职业角色投入微弱 179
二、 媒体下岗职工素质问题 185
1 下岗职工素质的基本状况 186
2 下岗职工群体社会心理失衡 188
第三章 职工群体在分化中提高素质 189
一、 蓝领职工素质在身份转换中逐步提升 190
1 蓝领职工的文化程度 191
2 蓝领职工的技术等级 191
3 蓝领职工的职业流动趋向 191
二、 三资企业职工素质在竞争中发展 193
1 三资企业职工的风险意识、敬业精神 194
2 三资企业职工的文化素质 195
三、下岗职工群体素质的挤压下提高 196
1 下岗职工劳动观念的变化 198
2 下岗职工风险意识和机遇观念的增强 199
3 下岗职工就业能力的提高 199
第四章 商业职工素质研究 200
一、商业企业的发展概况 200
1 大型百货商场的发展 200
4 营销网点大量出现 201
3 批发市场登场 201
2 超市的兴起 201
二、媒体商业职工素质 202
1 商业企业经营研究 202
2 商业创新问题 203
3 商业企业形象研究 204
4 商业企业管理研究 205
5 商业企业文化研究 206
6 商业道德研究 207
7 商业企业职工素质研究 208
8 媒体个体户素质研究 210
三、 商业职工素质有待提升 211
1 服务中提升文化技术提高 212
2 更新观念，增强适应能力 217
3 创新中提升职工素质 222
4 竞争中提升职工素质 225
四、 树立现代商业职业道德 227
1 从消费者角度看商业职业道德 227
2 职责是商业职工行动的准则 230
3 诚信是商业职业道德的核心 232
第一章 媒体企业家素质 236
一、 中国企业家的出现 236
二、 媒体企业家状况 238
1 企业家队伍现状 241
2 企业家队伍建设 242
3 企业家素质 245
第二章 媒体企业家素质问题分析 253
一、 企业家的专业素质欠缺 253
1 忽视决策或盲目决策 254
2 经营管理方式落后 256
3 创新不足 258
1 企业家“入仕”现象 262
二、 职业角色意识浅薄 262
2 民营企业家的“企业领主”现象 264
三、 企业家角色行为示范 266
1 “59现象”与“35现象” 266
2 私营企业家的“错位经营” 267
第三章 企业家素质发展的不平衡性 269
一、 从“无知之勇”到对知识与能力的崇尚与追求 270
1 企业家学历与能力水平的提高 270
2 企业家业绩主义的倾向日益明显 273
二、 企业家职工行为的理性化倾向 275
1 企业家职业行为冲突 275
2 企业家经营理念初步形成 278
3 文化管理模式的崭露头角 279
1 企业家的职业认知特点 280
三、 企业家职业化倾向的日渐清晰 280
2 企业家对职业化日趋认同 282
四、 企业家伦理素质的不足与社会责任感逐步提升 286
1 企业家伦理素质的不足 286
2 企业家伦理素质不足的原因 287
3 企业家社会责任感的提升 291
第一章 知识群体问题的媒体关注 294
一、 媒体“知识分子问题研究” 295
1 知识分子问题 295
2 教师问题 297
3 科学家问题 299
4 科技工作者问题 301
二、 媒体“知识分子与市场经济” 303
1 知识分子下海 303
2 儒商 304
三、 媒体“知识分子全貌 305
第二章 媒体“知识分子问题”分析 307
一、 市场经济与知识分子问题 308
1 市场经济有利于知识分子总是的解决 308
2 知识分子的分化与新的不均衡 310
3 知识分子群体的角色转换 315
4 市场经济下产生的新问题 318
二、 知识分子待遇问题 322
1 知识分子收入有所提高 323
2 知识分子群体内部收入差距明显 326
3 其他待遇问题 330
三、 知识分子健康问题 332
1 心理健康问题 333
2 身体健康问题 336
第三章 知识群体素质走向 340
一、 知识分子的“三角”运行 340
1 问题由来 340
2 社会“三角” 342
3 “社会三角”中的知识分子 344
二、 知识者与其“专业”结合 353
1 “专业”与下海 353
2 专业“头脑碰撞 356
3 知识者与其“专业”结合 360
三、 结尾：知识分子素质走向 366
1 以“专业”为中心的多元结合 366
2 “知识资源”比“关系资源”愈益重要 369
3 “制度性保护”之历史必要性 371
第四章 干部素质分析 371
1 媒体 “干部问题”研究分类 372
一、 媒体关于“干部”的研究 372
2 媒体“干部素质”研究分类 374
3 “干部问题”和“干部素质”研究 375
二、 强化干部的职业道德，提高干部队伍的整体素质 377
1 强化干部的职业道德 377
2 干部职业道德的主要内容 380
三、 专业化是建设高素质的干部队伍的基础 380
四、 培训与干部任用的阳光操作是提高干部素质的重要环节 382
1 大力开展培训，提高干部素质 382
2 人事制度的改革有助于干部素质的提升 385
一、 在困境中进步 386
1 话从两个基本信赖说起 386
2 同一项研究联系起来看 387
3 承受能力状态的预告作用 392
1 怎样看中国人素质状态 396
二、 中国人素质在提高 396
2 一个“调查系统”研究的启示 399
3 价值观念变化趋势 404
三、“组织”和“参与”对获取现代性的意义 414
1 组织的功能 416
2 文化精神的意义 419
3 “参与”与组织沟通 422
四、关爱下一代 423
1 “小龄”问题 424
2 “小龄素质”分析 430
3 关爱“小龄人” 431
4 团组织与“小龄”群体 437
附录 442
后记 454
参考书目 457