目 录 1
前言 1
第一章社会主义企业工资管理 1
第一节社会主义企业工资管理的概念 1
第二节社会主义企业工资管理的性质 4
第三节社会主义企业工资管理的任务 9
第四节社会主义企业工资管理体制的发展趋势 10
第一节按劳分配是社会主义的分配原则 16
第二章社会主义按劳分配原则 16
第二节社会主义商品经济条件下按劳分配的实现 21
第三节贯彻按劳分配原则的经验教训 25
第四节当前企业贯彻按劳分配的难点和需要采 30
取的措施 30
第三章工资水平和工资关系 38
第一节工资水平 38
第二节工资关系 49
第一节劳动计量 57
第四章劳动计量与岗位劳动评价 57
第二节岗位劳动评价 69
第五章国家对企业的工资分配 114
第一节国家对企业的工资管理体制 114
第二节 企业工资总额同经济效益挂钩概述 123
第三节企业工挂基数及比例的核定 128
第四节工挂企业的考核指标 136
第五节工挂企业新增工资计算 139
第六节挂钩企业的财务处理 152
第七节改进和完善工挂的几个问题 158
第六章企业内部工资分配 164
第一节企业内部工资分配的概念 164
第二节企业内部工资分配制度 170
第三节企业内部工资分配形式 186
第四节调整各类人员的工资关系 210
第一节津贴（补贴）制度 218
第七章津贴（补贴）、特殊情况下的工资处理和新 218
进人员工资待遇的规定 218
第二节当前国家对特殊情况下工资发放的主要 227
政策规定 227
第三节 新进人员工资待遇的现行规定 243
第八章企业劳动工资计划与劳动工资统计 254
第一节企业劳动工资计划 254
第二节企业劳动工资统计 262
第九章集体所有制企业、中外合营企业、外商独 301
资企业、个人承包租赁与私营企业职 301
工的工资 301
第一节 集体所有制企业职工工资分配和管理 302
第二节中外合营企业和外商独资企业职工的工资 314
第三节 个人承包、租赁与私人雇工经营企 334
业职工的工资 334
第一节工会工资工作的重要性和必要性 338
第十章工会工资工作 338
第二节企业工会工资工作的任务 341
第三节怎样开展工会工资工作 344
第十一章企业工资管理干部的任务 351
第一节企业工资管理的作用和具体内容 351
第二节企业工资管理干部的岗位职责 354
第三节企业工资管理干部的工作标准 356
第四节企业工资管理干部应具备的基本素质 358
第五节企业工资管理干部的考核与培训 360
第六节发挥企业工资管理干部的作用 363
第十二章深化企业工资改革的探讨 365
第一节企业工资制度改革的进程 365
第二节进一步深化企业工资制度改革的探讨 369
附录： 375
国外企业工资情况简介 375
我国企业工资制度的建立与发展 404