目 录 1
第一编绪 论 1
第一章管理的性质、要素 1
第一节管理的意义 1
第二节管理的性质 6
第三节管理的要素 13
第四节管理通论的研究内容 18
第五节管理的基础理论 20
第二章管理现代化 25
第一节管理现代化的内容 25
第二节社会主义管理现代化的特征 33
第三节管理现代化要有中国特色 37
第三章现代管理原理 43
第一节系统整体性原理 43
第二节主体能动性原理 57
第三节动态相关性原理 69
第四节目标有效性原理 74
第二编管理思想的历史发展 80
第四章早期的管理思想 80
第一节西方古代管理 80
第二节中国先秦古代管理思想 85
第三节早期的科学管理思想 98
第五章古典管理理论 107
第一节科学管理 107
第二节组织理论 121
第三节对古典管理理论的评述 134
第六章行为科学管理理论 138
第一节人际关系的研究 138
第二节行为科学学说 145
第三节对行为科学管理理论的评述 162
第一节西方管理理论的发展 167
第七章当代西方管理理论 167
第二节探讨“走出丛林之路” 180
第三节当代世界管理理论发展的趋势 195
第三编管理职能 198
第八章计划职能 198
第一节计划 198
第二节目标 208
第三节预测 218
第四节决策 227
第九章组织职能 240
第一节组织 240
第二节组织设计 245
第三节职权 257
第四节领导 261
第五节人员配置 277
第一节控制 290
第十章控制职能 290
第二节监督 302
第三节信息 304
第四节沟通 311
第四编管理方法 322
第十一章常用的管理方法 322
第一节行政的方法 322
第二节法律的方法 326
第三节经济的方法 332
第四节宣传教育的方法 336
第十二章现代的管理方法 339
第一节专家咨询的方法 339
第二节心理的方法 346
第三节数学的方法 353
第四节评价的方法 359
第五节科学调查的方法 365